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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es eine Mutti schicht gibt und die auch individuell zugestakten ist und wird.Das das Mittagessen heiß ist.
Er hat immer zu uns ( seinen Personal ) gestanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Arbeitsabläufe müssten besser organisiert werden.und unter den Abteilungen viel mehr Kommuniziert werden.
Eigentlich alles. Man soll sich an die Regeln halten, der Arbeitgeber ist aber der letzte der das tut.
Um ehrlich zu sein war er immer sehr korrekt, ok, wenn er ausnahmsweise mal schlechte Laune hatte , hat er es immer an uns ausgelassen, was aber zun Glück selten war
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O wo viele Menschen arbeiten wird viel geredet. Kaffee Morgens zum Frühstück wäre toll wenn er direkt aus der Küche mit einem Container hoch kommt.der nur noch von den Schwestern oder Pflegern in die Kännchen gefüllt wird.und evtl bereits Kännchen und Tassen und Gläser drauf wären .Das würde einiges erleichtern weil nicht immer 2 Wagen bzw 3 Wagen geschoben werden müssen zumal kann in beiden Bereichen gleichzeitig das Frühstück verteilt werden.Das schmieren der Brote fürs ...
Ich hab keine Liste sondern ein Buch an Vorschlägen, aber als aller erstes den Ton den Mitarbeitern gegenüber zu ändern.
...in manchen Situationen ruhiger werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von St. Josef Krankenhaus Moers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist ein großes Thema und Eigeninitiative gewünscht.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josef Krankenhaus Moers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die eigene Initiative der meisten Mitarbeiter, etwas umweltbewusster zu agieren, war leider nicht vorhanden. Doppelseitig bedrucken ist wohl schon zu anspruchsvoll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Josef Krankenhaus Moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Josef Krankenhaus Moers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Josef Krankenhaus Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Josef Krankenhaus Moers als eher modern.
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