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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Josefs-Hospital Cloppenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Josefs-Hospital Cloppenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Josefs-Hospital Cloppenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vertrauen ist lange verloren

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt leider über die Jahre kein Zusammenhalt mehr, es wird auch mehr und mehr dafür gesorgt, dass gegeneinander ausgespielt wird

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn sie rechtlich gezwungen sind, zu informieren tun sie es. Sonst nicht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit ist kaum vorhanden, nahezu jeden Tag muss gearbeitet werden um seine Stunden voll zu bekommen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk ist schrecklicher als ein Dorf mit 100 Einwohnern!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte reden unprofessionell mit den Mitarbeitern, halten Tarifvertrag und andere Gesetze des öfteren nicht ein, man hat nicht den Eindruck wertgeschätzt zu werden, man ist eher eine Nummer.

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