3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH Vorstellungsgespräche
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3 Bewertungen von Bewerbern
Das mit Abstand schlechteste Vorstellungsgespräch, das ich bisher erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2026 bei St. Josefshaus Herten in Rheinfelden als IT Application Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Bewerbungserfahrung beim St. Josefshaus Herten war leider die schlechteste, die ich bislang gemacht habe.
- Bereits in den Vorstellungsgesprächen hatte ich den Eindruck, dass diese nur unzureichend vorbereitet waren. Ich musste meinen Lebenslauf mehrfach vollständig erläutern, obwohl dieser bereits mit den Bewerbungsunterlagen vorlag. Außerdem wurden mir überwiegend Fragen zu einer anderen Tätigkeit gestellt als zu der ausgeschriebenen Stelle, auf die ich mich tatsächlich beworben hatte. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass man sich nicht ausreichend mit meiner Bewerbung oder der ausgeschriebenen Position beschäftigt hatte.
- Ebenso wurde ich in mehreren Gesprächen erneut nach meiner Kündigungsfrist und meinem Gehaltswunsch gefragt, obwohl diese Informationen bereits im ersten Gespräch besprochen worden waren. Das wirkte auf mich unkoordiniert und wenig professionell.
- Das Gespräch mit der Geschäftsführung empfand ich persönlich als besonders enttäuschend. Auf mich wirkte es wenig wertschätzend und in weiten Teilen unprofessionell. Insgesamt hatte ich während des Gesprächs das Gefühl, dass kein echtes Interesse an einem strukturierten und respektvollen Austausch bestand. Es fühlte sich für mich zeitweise regelrecht katastrophal an.
- Besonders enttäuschend war außerdem die Kommunikation nach den Gesprächen. Auf die endgültige Rückmeldung beziehungsweise Absage musste ich mehrere Wochen warten. Eine zeitnahe Information hätte ich – gerade von einer sozialen Einrichtung – erwartet.
- Eine Absage an sich ist selbstverständlich kein Problem. Entscheidend ist jedoch, wie Bewerber während des gesamten Prozesses behandelt werden. Insgesamt hatte ich leider nicht den Eindruck, dass der Bewerbungsprozess gut organisiert oder wertschätzend gestaltet war. Von einem Arbeitgeber, der soziale Werte nach außen vertritt, hätte ich eine deutlich professionellere und respektvollere Kommunikation erwartet.
- Mein Fazit: Eine Bewerbung würde ich dort nach dieser Erfahrung nicht noch einmal in Betracht ziehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Ablauf und die Gespräche als wenig strukturiert und nicht wertschätzend erlebt haben. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Zügige Rückmeldung auf Bewerbung per E-Mail. Zeitnahes Bewerbungsgespräch. Leitung war gut vorbereitet.
Bewerber/inHat sich 2025 bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Rheinfelden als Altenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Zusage bis Eingang des Vertrags vergingen vier Wochen. Das war ziemlich lange.
Bewerbungsfragen
Suche nach wohnortnaher Arbeitsstelle, die mit der Familie vereinbar ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Vielen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess bewertet haben! Wir freuen uns sehr, Sie bei uns an Bord zu haben und wünschen Ihnen einen guten Start.
Viele Grüße vom Team Personalmanagement
Geht gar nicht
Bewerber/inHat sich 2024 bei St. Josefshaus Herten KdöR in Rheinfelden als Kaufmännische Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weftschätzung gegenüber dem Bewerber zeigen
es richtig machen
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Was ist passiert? Wir bedanken uns für die Bewertung und möchten gerne wissen, was hier schiefgegangen ist. Über eine Kontaktaufnahme unter personalmanagement@sankt-josefshaus.de würden wir uns sehr freuen.