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St. Josefshaus Herten KdöRals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
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St. Josefshaus Herten KdöR Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
2,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,83
Karriere / Weiterbildung
3,17
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 6 Bewertern Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern Kantine bei 3 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 6 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 6 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 3 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 6 Bewertern Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 6 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 6 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Feb. 2017 (Geändert am 10.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie in scheinbar allen sozialen Einrichtungen ist es auch hier eine der Lieblingsbeschäftigung, negativ über seine abwesenden Kollegen zu reden, ein Verhalten, welches aktiv gefördert wird und wenig zu einer vertraulichen Atmosphäre beiträgt.

Vorgesetztenverhalten

Ein Verhalten welches an die klösterliche Tradition des Mittelalters erinnert und weniger an das 21. Jahrhundert.

Alles wird so gemacht, wie immer, Kollegen verspottet, Mitarbeiter zusammen gebrüllt und nur gehört, was gehört werden will, und selten das, was gesagt wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Mit wenigen klappt es, solange man selber keine Ansprüche oder gar Forderungen stellt und mit anderen weniger.

Interessante Aufgaben

Das tägliche Einerlei. Man weiß jeden Morgen mehr oder weniger, was einen erwartet und muss dem folgen, was einem an Aufgaben auferlegt wird.

Kommunikation

Schlecht. Es wird teilweise mit scheinbarer Absicht mangelhaft kommuniziert, um anschließend leichter Vorwürfe machen zu können bezüglich des eigenen Verhaltens. Wenig Transparenz.

Gleichberechtigung

Teilweise diskriminierende Grundhaltung gegenüber Männern, aber Akzeptanz und Unterstützung von Wiedereinsteigern.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die meisten Mitarbeitern ihr ganzes Leben lang hier arbeiten ist 45+ das Durchschnittsalter und solche Menschen sind eher akzeptiert als wie jüngere.

Karriere / Weiterbildung

Wie üblich im Sozialbereich schlechte bis gar keine Karrieremöglichkeiten, aber Themen spezifische Weiterbildungen werden angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Hier stimmt es.

Arbeitsbedingungen

Es gibt weder ein richtiges Büro, noch einen zuverlässig arbeitenden Computer für die notwendige Dokumentation, auch kein frei zur Verfügung stehendes Besprechungszimmer, noch nicht einmal eine separate Toilette nur für Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Insbesondere das Umweltbewusstsein scheint kaum zu existieren. Alles wird mehrfach in Plastik verpackt, lobenswert dagegen die Bioland-Gärtnerei.

Work-Life-Balance

7 bis 10 Tage hintereinander arbeiten mit anschließend zwei freien Tagen bei einer 90% - Stelle sagt vieles. Mitarbeiter werden wissentlich ausgebrannt.

Image

Die wenigsten Mitarbeiter reden untereinander positiv über die Firma und das Image, welches versucht wird nach aussen zu verkörpern, entspricht diesem demzufolge nur wenig.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Werte versuchen zu leben, die vorgegeben werden, dass sie gelebt werden und neben einer qualifizierten, zeitgemäßen Ausbildung jungen Menschen Raum für Innovation und Kreativität bieten.

Pro

Trotz ländlicher Lage hat es eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Contra

Die gesamte Einrichtung ist in einer Zeitnische stecken geblieben, versucht sich nach außen hin als modern zu präsentieren, schafft es aber nicht wirklich zu überzeugen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    St. Josefshaus Herten KdöR
  • Stadt
    Rheinfelden (Baden)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Wie ist die Unternehmenskultur von St. Josefshaus Herten KdöR? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Okt. 2016 (Geändert am 17.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Mitarbeiter, die dann vielleicht so eine Art Springerfunktion einnehmen könnten.

Pro

Ich bin schon eine ganze Zeitlang hier in unserer Einrichtung dabei (über 15 Jahre) und fühle mich von Anfang an wohl. Ich kann hier meine Ideen einbringen und relativ selbständig arbeiten, solange der Laden läuft. Wenn es mal schwierig wird erhalte ich in der Regel Unterstützung (funktioniert leider nicht immer).

Contra

Die Personaldecke ist recht knapp und wenn mal eine Kollegin(ein Kollege) z.B. wegen Krankheit ausfällt, heißt das für und übrig gebliebene "Mehrbelastung". Ich kann die Zeit dann zwar irgendwann abfeiern, aber leider auch nicht immer so, wie es mir passen würde!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    St. Josefshaus Herten KdöR
  • Stadt
    Rheinfelden (Baden)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Schade

1,66

Verbesserungsvorschläge

  • Das haben schon viele Mitarbeiter, auch langjährige, versucht. Wenn der "Verwaltungskopf" das nicht möchte, bringt alles Reden nichts.

Pro

Die Grundidee der Einrichtung ist gut.

Contra

Satt und Sauber Mentalität; mangelnde Hygiene der Mitarbeiter, "Betriebsblindheit", wenig Bereitschaft zur freiwilligen Weiterbildung, geteilte Dienste, Dienstplangestaltung in "Sklavenhaltung" -generell ohne RS, das Ausbrennen der MA wird wissentlich und billigend in Kauf genommen, sehr hohe Fluktuation, etc.
Sehr befremdlich für einen > Katholischen Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    St. Josefshaus Herten KdöR
  • Stadt
    Rheinfelden (Baden)
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Juni 2008
  • Mitarbeiter

Kommentar

Super Arbeitgeber. Modern, flexibel. Übliche Macken einer Großeinrichtung, aber wertschätzender Umgang und Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    St. Josefshaus Herten KdöR
  • Stadt
    Rheinfelden (Baden)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    St. Josefshaus Herten KdöR
  • Stadt
    Rheinfelden (Baden)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    St. Josefshaus Herten KdöR
  • Stadt
    Rheinfelden (Baden)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige