Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.7.2026
Das Profil der St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH zeichnet sich durch ein sehr positives Gesamtbild aus. Die Arbeitsatmosphäre gilt als angenehm und respektvoll – neue Mitarbeiter:innen werden herzlich aufgenommen, und Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und sind gut erreichbar. Die Kommunikation läuft offen und direkt, auch wenn einzelne Bewertungen auf Verbesserungspotenzial bei manchen Kolleg:innen und Führungskräften hinweisen.
Der Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben: Das Team gilt als unterstützend und hilfsbereit, wenngleich das Engagement einzelner Personen variiert. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen durch interne Schulungen zur Verfügung, jedoch sehen manche Bewertungen persönliche Sympathien als mögliches Hindernis für die Karriereentwicklung. Gehalt und Soziallei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH wird von den Nutzer:innen als sehr angenehm beschrieben. Das Klima im sozialen Sektor gilt als besonders positiv, Kolleg:innen gelten als freundlich und offen für Fragen. Neu Hinzugekommene fühlen sich herzlich willkommen, und das Team agiert respektvoll sowie unterstützend – selbst in stressigen Phasen.
Wenige Stimmen äußern sich kritisch und merken an, dass einzelne Mitarbeiter:innen die Atmosphäre belasten und Probleme eher ignorieren als angehen. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur überwiegend positiven Wahrnehmung, bilden jedoch eine Minderheitsmeinung innerhalb der Bewertungen.
Die Kommunikation bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Einige beschreiben sie als offen und direkt, wobei alle relevanten Informationen für die Arbeit mit Bewohner:innen bereitgestellt werden. Andere heben die Professionalität hervor und empfinden den Informationsfluss als reibungslos. Wenige Bewertungen äußern sich etwas verhaltener und deuten darauf hin, dass die Kommunikation zwar grundlegend funktioniert, jedoch bei einzelnen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten Verbesserungspotenzial besteht.
Das Vorgesetztenverhalten bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Führungskräfte gelten als professionell, fair und auf Augenhöhe agierend, wobei ein wertschätzender Umgang im Vordergrund steht. Einige Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte ein offenes Ohr haben, konstruktives Feedback geben und die Mitarbeiter:innen gut begleiten. Auch die Zugänglichkeit und Unterstützung durch die Führungsebene werden positiv erwähnt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders das interne Weiterbildungsangebot erhält Zuspruch: Mitarbeiter:innen heben hervor, dass zahlreiche interne Schulungen verfügbar sind und wertvolles Wissen für eine Karriere im sozialen Bereich vermitteln. Gleichzeitig äußern einige Nutzer:innen kritische Stimmen und merken an, dass persönliche Sympathien den beruflichen Aufstieg trotz fachlicher Kompetenz beeinflussen können.
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