unterschiede stark erkennbar...
Verbesserungsvorschläge
"obere" sollten sich mehr um ihre Arbeiter bemühen, ein Danke kann schon mal die Laune um ein vielfaches verbessern! Die Arbeit ist nicht einfach und nicht selbstverständlich also sollte sie auch besser gewertschätzt werden.
Es hat seine Gründe warum immer mehr Kündigen!
Versucht die Mitarbeiter zu halten und wert zu schätzen, dann wird das Image auch besser!
Arbeitsatmosphäre
Hierachie stark merkbar, manche Teamleiter*innen sind auf "die alten Strukturen" festgefahren und beratungsresistent, neue Ideen werden ungerne bis garnicht angenommen und direkt belächelnd abgeschlagen.
(bemerke: absolut nicht alle Teamleiter!!!)
Vertrauen scheint sehr niedrig in die Mitarbeiter zu sein, von "ganz Oben" kommt allerdings auch keinerlei Interesse an der Arbeit an.
Kommunikation
Von den Oberen werden gerne Versprechungen geäußert welche nicht gehalten werden, man muss alles schriftlich einholen um eine diskussions-Grundlage zu haben.
Kollegenzusammenhalt
In nur wenigen Teams wird Teamarbeit groß geschrieben... es gibt von super eingespielten Teams bis zu Verstrittenen Einzelgängern die nichts anderes können als die anderen fertig zu machen leider die volle Bandbreite .....
Von den eingespielten Teams dürfte es eindeutig mehr geben!!!
Work-Life-Balance
man wird in vielen Teams oft aus den freien Tagen geholt ohne dies vorher miteinander besprochen zu haben > freie Tage werden gerne mal minimiert, die Mitarbeiter (vor allem die jungen fest angestellten!!) werden gerne ausgenutzt und kaputt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Fast (!!) alle Vorgesetzten zeigen keinerlei Interesse an den "unteren".
Wenn Frage da sind werden diese oft falsch oder garnicht beantwortet.
"oh keine Ahnung" ist leider ein beliebter Satz um Mitarbeiter schnell wieder los zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere eingsessene Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, kommandieren die Mitarbeiter rum und "bestimmen" das Leben in der Gruppe ohne Interesse an anderen Meinungen oder Ideen
Image
bereits des öfteren von außen mit einem "ohje... und? zum aushalten? oder schlimm?" belächelt worden wenn ich erzählte wo ich eingesetzt bin ... scheint auf außen keinen guten Eindruck zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Auszubildenden wird kaum geachtet (in vielen Gruppen) und wenn diese Probleme mit dem Vorgesetzten Anleiter haben, haben sie Pech .......
Wenn das als "gute Ausbildung" zählen soll, bin ich froh hier keine Ausbildung gemacht zu haben