Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Profil der St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH zeichnet sich durch ein sehr positives Gesamtbild aus. Die Arbeitsatmosphäre gilt als angenehm und respektvoll, wobei Mitarbeiter:innen betonen, dass Fragen jederzeit offen beantwortet werden. Das Vorgesetztenverhalten erhält besonders starkes Lob: Führungskräfte werden als fair, zugänglich und auf Augenhöhe agierend beschrieben. Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls stark ausgeprägt, auch wenn einzelne Bewertungen anmerken, dass das Engagement je nach Person variiert.
Beim Thema Karriere und Weiterbildung bietet das Unternehmen interne Schulungen, die von Mitarbeiter:innen geschätzt werden. Einige bemängeln jedoch, dass persönliche Sympathien den beruflichen Aufstieg beeinflussen können. Die Vergütung kommt pünktlich, wird aber von manchen als zu niedrig eingest...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre beim St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH wird von den Nutzer:innen als angenehm und wertschätzend beschrieben. Besonders im sozialen Bereich heben einige Bewertungen die ausgesprochen freundliche Stimmung hervor. Neue Mitarbeiter:innen, auch Freiwillige, fühlen sich nach eigenen Angaben herzlich aufgenommen und erleben ein respektvolles, unterstützendes Miteinander. Kolleg:innen werden als hilfsbereit und jederzeit ansprechbar wahrgenommen.
Wenige Stimmen äußern sich kritisch und merken an, dass einzelne Mitarbeiter:innen die Atmosphäre belasten und Konflikte durch Ignorieren statt durch offene Kommunikation begegnen. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlichen Wahrnehmung, sodass das Gesamtbild der Arbeitsatmosphäre positiv bleibt.
Die Kommunikation bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH wird von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Die Nutzer:innen beschreiben den Austausch als offen und direkt, wobei relevante Informationen – etwa zur Bewohner:innenversorgung bei Übergaben – zuverlässig weitergegeben werden. Einige heben hervor, dass die Kommunikation professionell abläuft und in der Regel reibungslos funktioniert. Lediglich wenige Stimmen schränken ein, dass es vereinzelt mit bestimmten Kolleg:innen oder Vorgesetzten Abstriche geben kann, ohne dies jedoch näher auszuführen. Der allgemeine Tenor bleibt dennoch klar positiv.
Das Vorgesetztenverhalten bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Führungskräfte gelten als professionell, fair und zugänglich. Besonders hervorgehoben werden die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sowie die Unterstützung durch konstruktives Feedback und eine klare Orientierung. Einige Bewertungen beschreiben die direkten Ansprechpersonen als nahbar und fördernd, was den Arbeitsalltag offenbar positiv prägt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die zahlreichen internen Fortbildungsangebote, zu denen sich Mitarbeiter:innen anmelden können und die wertvolles Wissen für eine Karriere im sozialen Bereich vermitteln. Allerdings äußern wenige Nutzer:innen kritisch, dass persönliche Sympathien die berufliche Weiterentwicklung beeinflussen können – auch bei nachgewiesener Kompetenz. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen ein gespaltenes Bild: Während das strukturierte Weiterbildungsangebot auf breite Zustimmung stößt, sehen manche die Aufstiegschancen als weniger transparent an.
Findest du das hilfreich?
