3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Work-Life-Balance
Rauchen, Rauchen, Rauchen-aber nicht arbeiten. Die PDL‘s WBL‘s leben es vor!!!!
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Krank
Kommunikation
Null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsschwäche und fehlender Informationsfluss Schwierige Zusammenarbeit aufgrund unklarer Hierarchien Null Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auszubildenden werden aus unserer Sicht nicht einheitlich behandelt. Während einzelne stark kritisiert werden, erfahren andere auffällig viel Zuspruch, was im Team als Ungleichbehandlung wahrgenommen wird – insbesondere bei persönlichen Verbindungen zu Mitarbeitenden. Dieses Vorgehen wirkt unprofessionell und führt dazu, dass Auszubildende sich nicht ausreichend unterstützt fühlen und eine Weiterbeschäftigung teilweise nicht in Betracht ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Eine adäquate und professionelle Kommunikation seitens der Leitung könnte viele Abläufe deutlich erleichtern und zur Entlastung des Teams beitragen. Diese wird im Arbeitsalltag jedoch als unzureichend wahrgenommen, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Strukturen und wahrgenommene Ungleichbehandlung, Herausfordernde Arbeitsbedingungen, Kommunikationsmängel, Verbesserungsbedarf bei Transparenz und Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Null,
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgesuchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört mir nicht, mir egal ist das Denken
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen oder anderen
Vorgesetztenverhalten
Psychisch angeschlagen (…)
Arbeitsbedingungen
Alt
Kommunikation
Null, Pflege ist das Fussvolk
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Anliegen hat, kann man das mit ihnen besprechen, die sind über mehrere Themen bestens informiert (etwa Resturlaub)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt ein Hallo über den Flur, da die Chefs stur weiterlaufen, wenn man sie selber nicht begrüßt. Zudem sind sie öfters schlecht gelaunt was natürlich auch die Motivation im Team runterzieht. Über Interne Abläufe wissen die Mitarbeiter wenig/teilweise.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zukommen, fragen was ihnen fehlt und öfters mal ein Lob oder positives Feedback geben, nicht nur Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob von den Arbeitgebern, nur wenn man einspringt vielleicht
Work-Life-Balance
Ständige Anrufe zum einspringen sind in der Freizeit normal
Vorgesetztenverhalten
Sie Arbeiten und handeln sehr intransparent
Kommunikation
Gespräche mit Arbeitgeber wirken intransparent und man wird nur kritisiert, mit den Kollegen ist eine gute Kommunikation möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St Josefshaus Neustadt Wied durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden St Josefshaus Neustadt Wied als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St Josefshaus Neustadt Wied als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.