17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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St. Josefskrankenhaus Freiburg Bewertungen
St.
Josefskrankenhaus
Freiburg
Freiburg im Breisgau
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterste Stufe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Ärzte
Führungskräfte
Gehalt
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Image
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Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Gehalt/Benefits
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3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es kann nicht schlechter sein, ARTEMED IST DER BURNER!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Keine Erhöhung von Gehalt,
Nur refinanzierte!!!
kein Tarif
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Kein Parkplatz
Kein anständiger Arbeitsplatz, kaputte Stühle, zu wenig PC, die alle veraltet
Digitale Akte ist noch weit weg.
Keine Klima, da viel zu teuer zu warten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung wechselt zu oft und sollte lieber standhaft bleiben. Man muss immer wieder von vorne beginnen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, es gibt nur Korruption
Image
Nur schlecht
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Gibt es in bestimmten Bereichen nicht
Gehalt/Benefits
Zu wenig, alle anderen werden subventioniert nur Die hinten an der Kette stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt es nicht, vordergründig wird getrennt,aber es ist ein Green Hospital. Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Ich bin Besser
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm, ganz hin
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel in der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Schlechte SitzGelegenheiten und kein eigener Bereich
Kommunikation
Die fehlt ganz
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Was sollen die sein
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenig Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne können die Stimmung je nach Laune bestimmen. Führung scheint nicht in der Lage das richtig einzuschätzen. Kompetente werden unterdrückt und mit Gerüchten klein gehalten. Persönliche Probleme einfach auf andere abgewälzt.
Work-Life-Balance
Man hat den Eindruck dass Personal nicht gehalten werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Viele falsche Gesichter. Kompetenz wird sofort angegriffen und es fehlt eine Fehlerkultur.
Vorgesetztenverhalten
Haben zu oft keine Kontrolle. Man ist auf sich alleine gestellt und muss sich neben der Tätigkeit mit negativen Verhaltensweisen beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer gerne gemobbt wird , kann sich dort gerne bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten gehen leider weil man dem Druck nicht stand hält.. Mitläufer und Unempathische Egoisten bleiben ..leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einfach oben..bist du Masochist und stehst auf schlechte Behandlung und schlechte Rahmenbedingungen, geh dort arbeiten.Da werden sie geholfen
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der "alten "Garde und per Sie mit den Abteilungsleitern werden statt auf best Buddies machen und blind vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die die da sind ,sind ständig unter Strom und genervt
Image
Leider Fakten wenn man alles live mitbekommt
Work-Life-Balance
Für alt eingesessene Top, chillen ihre Base auf öffentlichen Dienst Arbeitsverträgen wobei die neuen alles erledigen und das ohne jegliche Wertschätzung und Dankbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Aus Angst die alteingesessenen könnten ihre Position und ihre guten Verträge verlieren, werden potentielle gute Leute die das Zeug und Talent haben systematisch rausgemobbt.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld , kein Urlaubsgeld, keine bezahlten Überstunden , Parkplatz Fehlanzeige und dann aus eigener Tasche zu zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte sich erst um die eigenen Missstände kümmern statt Umwelt...die Welt dreht sich trotzdem weiter
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt bitte wenn sich alle paar Wochen das Personal ändert
Umgang mit älteren Kollegen
Null Respekt und Null Wertschätzung..
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, vorne hui hinterm Rücken oder vor Patienten gnadenlos "unnett"
Arbeitsbedingungen
Keine bis kaum Pausen , kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld für die neuen,kein Stempeln und somit null transparenz wo die unbezahlten Überstunden ab keinen..
Kommunikation
Erfährt man beiläufig am Rande per Zufall
Gleichberechtigung
Ehmm.? Wo und was soll das dort sein?
Interessante Aufgaben
Man darf ALLES machen, egal ob Quereinsteiger oder Gelernter..hauptsache Arbeit abgenommen und für die anderen Zeit ist zum tratschen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Attraktive Vergütung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffi Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung trotz Fachkräftemangel
Steile Hierarchie
Gottes Lohn Mentalität
Teilweise Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Echte Führungskräfte
Gehalt/Benefits
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Führungskräfte, die nicht führen können, gepaart mit schlechter Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage in der Stadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ausreichenden Parkplätze für Angestellte, die dann auch zweistellig am Tag (!) kosten, keine Wertschätzung von Vorgesetzten. Keine zusätzliche Altersversorgungskasse.
Verbesserungsvorschläge
Personaldecke aufstocken, statt abbauen, Tel. Erreichbarkeit sicherstellen, besonders in der chir.Ambulanz, Führungskräfte auswählen, die auch führen können.
Arbeitsatmosphäre
Viele Abteilungen überlastet,können noch nicht Mal ans Telefon gehen
Image
Kunden hängen teilweise stundenlang in Warteschleifen, Altbau mit Zimmern ohne WC/Dusche
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen für andere oder planänderungen machen Freizeit kaputt
Karriere/Weiterbildung
Nicht nennenswert
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsheld, kein verbindlicher Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise keine richtige Mülltrennung
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ohne jegliche Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Alte Monitore, keine Klimaanlage im YBü er o
Kommunikation
Man erfährt aus der Zeitung oder gar nicht von neuen Ärzten
Interessante Aufgaben
Digitalisierung steckt noch in den Kinderschuhe.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vielseitige Ausbildung mit teilweise fragwürdigem Umgang.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Berufsfachschule ist meiner Meinung nach das Beste am ganzen Haus.
Der "Lernort" war weit mehr, die FachlehrerInnen waren jederzeit bereit zu helfen, zu zuhören und zu unterstützen wo es nur ging.
Auch die Praxisanleitenden waren super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis hören (nicht nur die Funktionsbereiche)
Endlich "echte" Wertschätzung fördern - nicht nur einmal im Quartal Foodtrucks in den Hof stellen, sondern faire Zulagen für Azubis, höheres Gehalt (auch nach der Ausbildung!) und Jahressonderzahlung.
Mitarbeiterparkplätze...
Arbeitsatmosphäre
Leider im gesamten Haus (v.a. die Pflege betreffend) schlecht.
Beschwerden gab es von unserer Seite eigentlich jeden Tag. Wir hatten das Gefühl vom Träger im Stichgelassen zu werden.
Hohe Fluktuation - eher träge und unglaubwürdig wirkende Beschwichtigungsversuche seitens des mittleren Managements und der GF.
Karrierechancen
Zu Beginn des 3. Ausbildungsjahres gab es recht zügig eine Vorstellung der PDL und der Pflegeentwicklung zu Trainee-Programm und sonstigen Möglichkeiten nach dem bestandenen Examen. Die Stationsleitungen waren gegenüber möglicher "Übernahmen" nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung äußert aufgeschlossen.
Auch Weiterbildungen nach dem Examen wurden glaubhaft in Aussicht gestellt.
Arbeitszeiten
Wer in der Pflege nur Gleitzeit, Homeoffice und 9-5 erwartet hat etwas grundlegend falsch verstanden. Die Dienstplangestaltung war die 3 Jahre über fast immer sehr gut und auf die Work-Life-Balance abgestimmt.
Ausbildungsvergütung
Nicht das höchste... Zuschlag für Sonn-/Feiertage und Nächte für Azubis wurden als monatlicher Pauschalbetrag (25€) abgeschlagen. Eine Frechheit und das Gegenteil von Wertschätzung. Ich fühlte mich als Auszubildender von der Führung verheizt und ausgenutzt (subjektiv!).
Die Ausbilder
Probleme mit der Ausbildung (oder zuletzt auch bzgl. Examen) konnten jederzeit sorgenfrei bei den Praxisanleitenden angesprochen werden.
Ich hatte in den 3 Jahren Ausbildung (in den klinikinternen Einsätzen) nicht eine fragwürdige oder schlechte Erfahrung mit einem Ausbilder / Ausbilderin.
Spaßfaktor
Die Ausbildung (praktischer Teil) ist an und für sich schon sehr abwechslungs-, lehr- und facettenreich. Damit einher geht (bei vorhandener Motivation und Eignung) auch ein gewisser Spaßfaktor.
Der Faktor "Team" spielt eine große Rolle - dieser variiert je nach dem von Station zu Station. Als Azubi "rotiert" man ohnehin während der Ausbildung auf den einzelnen Stationen/Fachbereichen, daher variiert auch der Spaßfaktor auf Station zwischen "Bitte holt mich hier raus" und "hoffentlich kann ich hier Examen ablegen".
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Pflegeberuf ist reich an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Daher erlebte ich während meiner Ausbildung in 9 von 10 Fällen spannende Tätigkeiten im Stations-/Arbeitsalltag. Die Praxisanleiter und (allermeisten) ex. Fachkräfte unterstützen motivierte Schüler auch und achten auf die Abwechslung in der praktischen Ausbildung.
Variation
siehe "Aufgaben/Tätigkeiten"
Respekt
Leider erlebte ich während meiner (praktischen) Ausbildung im SJK nicht immer das gewünschte Maß an Respekt.
Einigen Mitarbeitenden (auch Führungskräften) sollte man erklären, dass Respekt keine Einbahnstraße ist.
Als Azubi in der Pflege war man (gerade im 1. Lehrjahr) nicht selten ein "besser bezahlter" Praktikant.
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Schlecht - schlechter - ARTEMED
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix!!!!!! Die negativen Punkten sind so gravierend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte gehen. Verträge werden immer schlimmer. Kein 13. Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld.
Lasst eure Verträge von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht prüfen.
Pdl lässt die Bereiche die ausgesorct sind, einfach unter den Tisch fallen. Von diesen kann man keine Unterstützung erwarten.
Sympatisiert mit der Geschäftsführung.
Hygiene liegt weit entfernt von gut und Böse! Das läuft vielleicht im OP, auf Intensiv noch gut, ansonsten weiß keiner was das ist.
Die Dame die als Hauswirtschafterin fungiert, macht der Reinigung,und der Logistik das Leben schwer.
Ist cholerisch und unverschämt.
Manche Bereiche besitzen nicht mal einen Aufenthaltsraum! Kein eigenes Büro...
Was dort läuft, hat mit einer professionellen Klinik mit flachen Hierarchien,sowie mit kurzen Bearbeitungswegen NICHTS zu tun. Das ist weit weg von Bezeichnung einer gut geführten Klinik.
Sucht euch etwas anderes
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Kanone! Keine Wertschätzung für die Bereiche die unter der Pflege stehen. Gastro, Transport, Logistik, Bettenreinigung
Image
Leidet unter den neuen Geschäftsführern
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, keine Erholung
Karriere/Weiterbildung
Braucht man nicht, nicht mal Reanimation Auffrischung
Gehalt/Benefits
Schlecht. Nur die Pflege wird vorrangig behandelt und die Ärzte auch
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen soll es keinen Zusammenhalt geben. Nein es wird noch ein Keil dazwischen gesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie ist alles
Arbeitsbedingungen
Alt - älter- Josefskrankenhaus.
Fortschritt ist in diesem Haus ein Fremdwort
Kommunikation
Was ist das? Es wird nicht gesprochen!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Nein, man wird klein gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophe - Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin weg, da ändert sich nichts zum Besseren.
Arbeitsatmosphäre
Stress, riesiges Backlog, Überstunden, weltfremdes Management (Kirche halt)
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, man muss auf die Minute am Arbeitsplatz sein aber es wird erwartet täglich länger zu bleiben oder in der Freizeit Veranstaltungen zu betreuen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unteres Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das religiöse Image ist das wichtigste. Gottes Gnade ist genug Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils waren die Kollegen auf dem geistigen Stand eines 10 Jährigen
Umgang mit älteren Kollegen
Aussage der IT Teamleitung - Für manche ist der PC noch Neuland.
Aufgabe der weissen Ritter der IT ist Leuten zu erklären wie man eine Maus richtig bedient.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist völlig ungeeignet für den Job. Unbezahlte Überstunden werden erwartet etc.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage unter dem Dach um Großraumbüro. Stühle aus dem letzten Jahrtausend.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren den Verkauf des Krankenhauses aus der Zeitung
Interessante Aufgaben
1st Level Tickets und 30 Passwörter täglich zurücksetzen macht man doch gerne.
Stupide Aufgaben, technisch hinkt man immer eine Windwos Version hinter der Wirtschaft her.
Image
Gleichberechtigung
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Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen, Zuhören.
Anerkennung aussprechen.
Qualitätsmanagement leben.
Versprechen einhalten. Mitarbeiter motivieren. Mitarbeiter fordern und fördern, wenn sie das wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel zu laut!!!
Die Klimaanlage ist ausgeschaltet, obwohl es eine gibt.
Die Ergonomie des Arbeitsplatzes lässt sehr zu wünschen übrig, auch nachdem die Arbeitssicherheit da gewesen ist und reklamiert wurde, hat sich nichts geändert,..
Der Bildschirm steht zu nah an den Augen. Der Bürostuhl ist alles andere als ergonomisch.
Image
Mitarbeiter mit den alten Verträgen haben es gut. Wer jedoch später eingestellt wurde und einen Artemed Vertrag hat, kann die Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes nicht mehr wahrnehmen.
Zu zu viele krank, nicht ohne Grund.
Zu wenig wirklich motivierte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Mein Fortbildungswunsch wurde abgelehnt. Es gab nicht mal einen Zuschuss. Keine Entwicklungsmöglichkeit.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, keine Sondervergütung, kein Lob, keine Anerkennung, kein Parkplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toner wird in den Restmüll geworfen
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht, ich weiß nicht, ich bin nicht zuständig, ich will nicht,...
Ist auch eine Philosophie.
Trotzdem sind sie nett und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das obere Management ist mangelhaft.
Insofern kann das untergeordnete Management nicht ordentlich agieren.
Der kleine Mann kommt mit seinen Wünschen und Bedürfnissen so nicht weiter.
Mangelhaftes Qualitätsbewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Zu laut, schlechte Ergonomie, schlechte Lichtverhältnisse, die EDV-Abteilung braucht ihre Zeit. Langjährige Mitarbeiter werden für Fehler in Schutz genommen und nicht zur Rechenschaft herangezogen.
Kommunikation
Man kann über viel sprechen, nur ändert das nichts
Gleichberechtigung
Manche bekommen ein Parkplatz und manche nicht. Manche haben gute Verträge und manche nicht.
Manche arbeiten und manche arbeiten auch nicht. Manche bekommen Anerkennung und manche nicht. Große Unterschiede zwischen alten und neuen Verträgen.
Wenn das Geld am Ende des Monats gerade für die Miete reicht, helfen mir Vergünstigungen für Benefiz auch nichts. Das Geld was ich nicht habe, kann ich auch nicht ausgeben.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Josefskrankenhaus Freiburg durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden St. Josefskrankenhaus Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Josefskrankenhaus Freiburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.