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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
S. Arbeitgeber St. Konradihaus
Die Jugendlichen sind nicht immer alle einfach - bis auf Einzelfälle sind die Kollegen und Kolleginnen super - es gibt fast keine Fluktuation viele langjährige treue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Weitermachen!!!!
Pro
Wer sich wirklich um die Probleme der Jugendlichen annehmen will bekommt alle Unterstützung. Hier ist es anstrengend aber das weiß man wenn man hier arbeiten will. Unsere Studenten wollen nach dem Studium gerne hier arbeiten. Im Vergleich zu anderen Einrichtungen der Jugendhilfe muss hier nichts verbessert werden.
Die Mitarbeiter dürfen sich hier frei äußern und haben bei der Arbeit große Freiräume
Es gibt eine Kultur des „Allessagendürfens“ ohne Angst auf Restriktionen. Alle Mitarbeiter sehen das Wohl der Jugendlichen im Vordergrund.
Schelklingen ist nicht die TOP-Stadt aber drumherum ist alles
Hier ist ein Bahnanschluss nach Ulm (20 Minuten) und Ehingen(10 Minuten). Viel Natur, geringe Mietkosten, zum Einkaufen ist alles am Ort.
•Das ist in der Branche wo viele Menschen unterschiedlichster Art zusammenleben schwer zu sagen. Die Ziele sollten erarbeitet, formuliert und dann umgesetzt werden.
Versuchen mehr Ressourcen für die Jugendhilfe zu bekommen
Wer sich wirklich um die Probleme der Jugendlichen annehmen will bekommt alle Unterstützung. Hier ist es anstrengend aber das weiß man wenn man hier arbeiten will. Unsere Studenten wollen nach dem Studium gerne hier arbeiten. Im Vergleich zu anderen Einrichtungen der Jugendhilfe muss hier nichts verbessert werden.
Die Mitarbeiter dürfen sich hier frei äußern und haben bei der Arbeit große Freiräume
Es gibt eine Kultur des „Allessagendürfens“ ohne Angst auf Restriktionen. Alle Mitarbeiter sehen das Wohl der Jugendlichen im Vordergrund.
Schelklingen ist nicht die TOP-Stadt aber drumherum ist alles
Hier ist ein Bahnanschluss nach Ulm (20 Minuten) und Ehingen(10 Minuten). Viel Natur, geringe Mietkosten, zum Einkaufen ist alles am Ort.
Die Jugendlichen sind nicht immer alle einfach - bis auf Einzelfälle sind die Kollegen und Kolleginnen super
Das ist in der Branche wo viele Menschen unterschiedlichster Art zusammenleben schwer zu sagen. Die Ziele sollten erarbeitet, formuliert und dann umgesetzt werden.
Der soziale Auftrag eines kirchlichen Stiftes, und die Absicht vernachlässigten Menschen zu helfen.
Ich hätte der Direktion gewünscht, dass man ihm in seinem Wahlkreis eine weitere Wahlperiode als Bürgermeister im seinem schweren Amt bestätigt hätte, die Abwahl war schon hart. Dann als Führungskraft in einen Stift zu wechseln für Schwererziehbare halte ich schon für sehr Mutig.
Man sollte sich seitens der Führung um die Kernkompetenzen der Einrichtung kümmern, und nicht Mitarbeiter für die derzeitige Situation heranziehen oder gar verantwortlich machen.
Sich auf das Wesentliche konzentrieren, und keine Nebenkriegsschauplätze zulassen.
alte Denkmuster, nicht Willkommen
Konjunktiv steht im Vordergrund