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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bemüht sich nach allen Richtungen, kann halt die „Päckchen“ die die Jugendlichen mitbringen nicht wegzaubern
Die Möglichkeit, offene Gespräche mit der Leitung zu führen und gehört zu werden.
Umsetzung von Projekten
kirchliche Strukturen
Dass jetzt eine Struktur gibt und hieraus bedingt klare Vorgaben umgesetzt werden müssen. Sicherlich wird es erstmal tiefe Einschnitte geben, aber der neue Kurs ist erkennbar und wird uns ganz klar weiterbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Leute lässt man gehen, ältere Kollegen werden nicht gehört. Keine Transparenz, viele Gerüchte und keine erkennbare Perspektive mehr
Wenig Vertretungspersonal in der Verwaltung, lange Wege.
Richtig schlecht finde ich nichts.
das Signale an den Träger zu spät umgesetzt werden, politische Mühlen. . . .
aktuell darf es gerne so gut weitergehen - mit klarer Perspektive!
Verbesserungsvorschläge
Der Markt für Jugendhilfe ist hart mit einem konservativen Landkreis!
Christlicher werden, Liebe und Nächstenliebe besser kultivieren, Respekt, Vertrauen, Mitsprache,
Mit guten Konzepten, einer klaren, transparenten Arbeitsweise und den bereits umgesetzten Ideen und Neuerungen den nun begangenen Weg weiterführen.
Auch mal auf langjährige Mitarbeiter hören, von oben herab wirds in Zukunft schwierig
Homepage überarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von St. Konradihaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach dem…..
Das ist noch vorhanden, ansonsten wären viele nicht mehr da
Nahezu perfekt!
Ansichtssache! Ich sehe 5 Punkte für mich als gegeben!
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Konradihaus ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt immer ein auf der Bühne und ein hinter dem Vorhang
leider wenig Anfragen und neue Kollegen, muss ja Gründe haben
Lebt von neg. oder pos. Auffälligkeiten der Jugendlichen.
kein Kommentar
Mitarbeiter werden nicht gerne gefragt, geben oft keine Auskunft, weil sie damit auch ihren Arbeitsplatz gefährden. Image bei den Jugendämtern schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Sitftung hat begonnen, Gruppenleiter gezielt zu schulen und weiterzubilden. Hier sollte es nun weitergehen.
vor Jahren wurden Fortbildungen versprochen. Leider nichts gekommen
Immer möglich
Unmöglich, Abstieg wahrscheinlich.
Wer will kann....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Konradihaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Konradihaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Konradihaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Konradihaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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