Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung St. Ludgeri die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in allen Bereichen immer wertschätzend und transparent, es herrscht eine offene und positive Fehlerkultur, die dazu dient, die Qualität zu verbessern, daran arbeiten wir alle.
Der Kollegenzusammenhalt ist auch in schwierigen Situationen immer da, man kann über alles reden.
Die Wünsche der Mitarbeitenden werden in den Dienstplänen berücksichtigt, die Leitungen machen (fast) alles möglich.
Wertschätzend, offen, interessiert und vertrauensvoll.
Die Tätigkeiten sind vielfältig, man wächst an seinen Aufgaben.
Geprägt von einem wertschätzenden und offenen Miteinander!