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St. 
Marien 
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Hamm
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Marien Hospital Hamm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Marien Hospital Hamm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Marien Hospital Hamm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kalt und distanziert, angsteinflößende Schwestern und Ärzte größtenteils intolerant und abwertend

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr schlecht als recht, Patienten erfahren sehr spät aktuelle Diagnosen, teilweise werden Fehler vertuscht . Die Ärzte werden wie die Götter in weiss behandelt. Kleine Schwestern, Schüler, Praktikanten müssen springen. Patienten Versorgung minderwertig

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich, nur wenige in diesem Haus wirklich nett Kollegen .( und dazu gehören alle Formen, sei es Praktikant, Schüler, PJ... sollte man respektvoll behandeln)Auszubildene werden nur ausgenutzt als Waschkraft, statt eine angemessene Anleitung, Schüle werden größtenteils nicht fürs Examen vorbereitet, dürfen Fahrten machen und waschen mehr nicht. Die Schüler werden durch ganze Haus verliehen und in ihrer Ausbildung nicht unterstützt. Als neue Schwester, darf man sich darauf einstellen die doppelte Arbeit zu machen weil die alten Schwestern lieber Kaffee trinken und nie zur Klingeln gehen, geschweige denn waschen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich 12 Tage Arbeit- 2 Tage frei bei denen man noch einspringen darf.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich, man wird nur unter Druck gesetzt und Gespräche mit der Leitung schlage fehl. Im Gegenteil, man bekommt Drohungen, viel wird vertuscht.

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