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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitzeiten
Bewertung lesen
Garnichts !!! Nach diesen Jahren hatte ich ein Trauma von diesem Krankenhaus.
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Gutes Arbeitsklima. Interessante Arbeit. Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft.
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Einblicke in zahlreiche Funktionsbereiche, qualitativ hochwertige Praxisanleitung, keine Überstunden in der Ausbildung, Transparenz bezüglich Übernahme und Weiterbildung
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Eigenverantwortung, gerechte Bezahlung, ausreichende Urlaubstage
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, bei Einstellung wird von Weiterbildung gesprochen und man bekommt dann keine. Jetzt Johanniter alles ändert sich aber nicht zum Gunsten der Mitarbeiter. Viele sind schon gegangen.
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Einfach alles.
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Nicht jede Station hat Paxisanleiter oder plant Schüler*innen in der Schicht der Praxisanleitung
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Teilweise wenig Wertschätzung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Leitung, veraltete Schwestern die grob und verständnislos sind kündigen !! Das ist ein Krankenhaus wo Patienten, Schüler, neue Kollegen gut versorgt werden sollen/ gut ins Team eingebracht werden sollten, die keine Angst haben brauchen !! PARKSITUATION KATASTROPHAL Hauptsache die Ärzte haben eine Parkmöglichkeit. TOLERANZ SOLLTET IHR IN DER HEUTIGEN ZEIT GROSSSCHREIBEN. Wer etwas anderes behauptet, lügt schlichtweg oder gehört zu der Truppe die Mobbt,demütigt und angsteinflößen die anderen anschreit.
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Keine. Ich arbeitete in diesem Krankenhaus lebenslang und habe mich immer wohl gefühlt. Was ich von St. Franziskus Berufskolleg Hamm, wo mein Enkelsohn seine Ausbildung macht, gar nicht behaupten kann.Da herrscht immer Mobbing und sexuelle Belästigung.
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Längerer Aufenthaltszeitraum auf den einzelnen Stationen, dafür nicht so viele Stationen anbieten
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Mehr Wertschätzung, mehr Gehalt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marien Hospital Hamm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kaum möglich wenn man nicht der Liebling der Leitungen ist oder Draht zur Leitung hat.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Marien Hospital Hamm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Marien Hospital Hamm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Marien Hospital Hamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Marien Hospital Hamm als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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St. Marien Hospital Hamm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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