Ich arbeite gerne im St. Marien Hospital, aber es gibt durchaus Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, gutes Team, familiäres Klima
Betriebsfest
Mitarbeitervertretung
Kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel
Ausfallmanagement
Bettenmanagement ( noch viele sehr alte, nicht elektrische Betten )
Teure Cafeteria
Parkplatz kostenpflichtig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Gespräche öfters führen (regelhaft 1x pro Jahr)
Auf Wünsche und Weiterentwicklung von Angestellten eingehen
Ausfallmanagement ausbauen
Zusätzliche Vergütung wenn man einspringen muss oder Dienste kurzfristig tauschen muss (nicht erst nach dem 3. Mal)
Praxisanleiter sollen eine Gehaltsstufe höher eingestuft werden (in anderen Häusern möglich), für Praxisanleitungen zusätzliche Zeit im Dienstplan eingeplant werden
Arbeitsatmosphäre
Guter, netter Umgang zwischen den Kollegen und zwischen Ärzten und Pflegepersonal
Kommunikation
Teilweise werden Informationen zurück gehalten, zu spät mitgeteilt
Work-Life-Balance
Wenig Personal, schlechte Besetzung, oft Anrufe das man Dienste tauschen muss, einspringen muss, wegen Krankheitsausfall
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Mobiliar teilweise sehr alt, Betten, Schränke, wird aber dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Kleine Fortbildung sind möglich, wenn es um Wundmanager, Palliativpflege oder anderes geht benötigt es Geduld
Praxisanleiter Fortbildung möglich, fachweiterbildung Geriatrie und intensiv möglich