5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH Bewertungen
St.
Marien-Hospital
Lüdinghausen
GmbH
Lüdinghausen
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Skrupellos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat keine menschlichen Kompetenzen.
Ganz nach dem Motto:
Higher and Fire !
Verbesserungsvorschläge
Einige wenige langjährige Mitarbeiter ziehen im Hintergrund die Fäden!
Die Verantwortung für Mitarbeiter gehört in kompetente Hände.
Arbeitsatmosphäre
mehr Schein als sein
Gehalt/Benefits
Nicht überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
nicht echt
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kolleginnen werden hofiert
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, berechnend, kontrollierend,
Kommunikation
Es wird zu viel geredet
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schreckliche Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pflegedirektor ersetzen, vernünpftige Leitungspositionen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kollegenzusammenhalt
überdurchschnittliches Hinterm Rücken gerede
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht. Von oben herab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne im St. Marien Hospital, aber es gibt durchaus Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, gutes Team, familiäres Klima
Betriebsfest
Mitarbeitervertretung
Kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel
Ausfallmanagement
Bettenmanagement ( noch viele sehr alte, nicht elektrische Betten )
Teure Cafeteria
Parkplatz kostenpflichtig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Gespräche öfters führen (regelhaft 1x pro Jahr)
Auf Wünsche und Weiterentwicklung von Angestellten eingehen
Ausfallmanagement ausbauen
Zusätzliche Vergütung wenn man einspringen muss oder Dienste kurzfristig tauschen muss (nicht erst nach dem 3. Mal)
Praxisanleiter sollen eine Gehaltsstufe höher eingestuft werden (in anderen Häusern möglich), für Praxisanleitungen zusätzliche Zeit im Dienstplan eingeplant werden
Arbeitsatmosphäre
Guter, netter Umgang zwischen den Kollegen und zwischen Ärzten und Pflegepersonal
Work-Life-Balance
Wenig Personal, schlechte Besetzung, oft Anrufe das man Dienste tauschen muss, einspringen muss, wegen Krankheitsausfall
Karriere/Weiterbildung
Kleine Fortbildung sind möglich, wenn es um Wundmanager, Palliativpflege oder anderes geht benötigt es Geduld
Praxisanleiter Fortbildung möglich, fachweiterbildung Geriatrie und intensiv möglich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Mobiliar teilweise sehr alt, Betten, Schränke, wird aber dran gearbeitet
Kommunikation
Teilweise werden Informationen zurück gehalten, zu spät mitgeteilt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein und kollegial mit Abzügen in der B-Note.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die durchgehend flachen Hierarchien und die gelebte Kollegialität auch zwischen den Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz in manchen Entscheidungen, Vernachlässigung von Personalressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang zwischen Unternehmensleitung und Angestellten sollte transparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieser in der Zeit stehen gebliebener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lüdinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Marien-Hospital Lüdinghausen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Marien-Hospital Lüdinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Marien-Hospital Lüdinghausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.