13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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St. Marien Hospital Mülheim a. d. Ruhr Bewertungen
St.
Marien
Hospital
Mülheim
a.
d.
Ruhr
Mülheim (Ruhr)
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich was erfinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine Hoffnung für den Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Unpassend
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
Garnicht
Interessante Aufgaben
Keine
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Keine persönliche Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Arbeitsklima. Der AG bedankt sich nie. Es gibt nichtmal Parkplätze oder (Spaß) einen Obstkorb.
Die Cafeteria ist UNVERSCHÄMT teuer, auch für Mitarbeiter. Es ist unfassbar.
Es gibt kaum Präventionsabgebote. Die Gesundheit der Mitarbeiter scheint uninteressant.
Verbesserungsvorschläge
Neue Pflegedirektion.
Arbeitsatmosphäre
Mein direktes Team ist super, man fühlt sich dennoch unwohl. Die Strukturen und Hierarchie sind furchtbar.
Image
Abgesehen davon, dass es kirchlich ist, erhält man wenig gutes Feedback außerhalb der Klinik
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Einem werden Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungen kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz gut. Allerdings wird das Einspringen miserabel vergütet. Sehr undankbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt achtet keiner. Sozial finde ich den Umgang auch nicht gut.
Vorgesetzter betreibt „Greenwashing“ in Bezug auf die Wertschätzung der MA.
Alles sehr oberflächlich und peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist fantastisch. Der AG nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Man wird eingeschüchtert, zwangsversetzt, wenn man anders denkt. Man traut sich kaum etwas zu sagen. Man wird bloß gestellt und ist immer an allem Schuld.
Arbeitsbedingungen
Es wird besser.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum möglich. Man hat Angst etwas zu sagen, weil es immer schlechte Konsequenzen für einen gibt.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter behandelt.
Keine Frau in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Theoretisch möglich. Es werden einem Steine in den Weg gelegt
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Manche Türen öffnen sich, andere sollte man besser hinter sich schließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dort gelernt, was mir im Berufsleben wirklich wichtig ist…allein dafür war es eine Erfahrung wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlte an ehrlicher Kommunikation, Rückhalt von oben und echter Personalführung. Das hat letztlich zu meiner Kündigung geführt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal zuhören, bevor wieder jemand kündigt und nicht erst danach überlegen, wie man’s schön verpackt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe Kolleg:innen kommen und gehen sehen, die hohe Fluktuation spricht für sich. Wer geblieben ist, hat gelitten oder resigniert.
Image
Ich wünschte, das Image würde dem entsprechen, was die Mitarbeitenden tatsächlich leisten. Dann wäre viel gewonnen.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Balance war schwer zu erreichen. Wer hier arbeitet, braucht starke Nerven und ein gutes Unterstützungsnetz privat.
Karriere/Weiterbildung
Die Bereitschaft zur Weiterbildung war da, sowohl bei mir als auch bei Kolleg:innen, aber der Alltag ließ kaum Raum dafür.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif - klingt gut, relativiert sich aber, wenn man die Belastung mitrechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielte im Alltag kaum eine Rolle. Die eigentliche Ressource, die hier verschlissen wurde, waren die Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Man war füreinander da, so gut es eben ging, allerdings belastete der ständige Wechsel das Teamgefüge deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team gab es Wertschätzung für die Erfahrung älterer Mitarbeitender. Offiziell anerkannt wurde das leider selten.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde als Störung empfunden, Schweigen als Loyalität… und Kündigungen wurden im Nachhinein so dargestellt, wie es ins eigene Narrativ passte, egal ob es stimmte oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war funktional, aber nicht auf dem neuesten Stand. Technische Probleme wurden teils nur langsam behoben.
Kommunikation
Gerüchte verbreiten sich schneller als Dienstpläne. Kommunikation von oben kommt entweder spät, unvollständig oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war im Team gegeben, allerdings wurden Leistungen und Engagement nicht immer individuell gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Interessant war vor allem, wie viel man gleichzeitig schaffen sollte… unterbesetzt, unter Zeitdruck und ohne Plan B.
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Ich fühle mich dort sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll,Freundlichkeit, kompromissbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prinzipiell gut aber …
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Teamatmosphären, pünktliche Tarifbezahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine außertariflichen Leistungen außer vielleicht Jobrad. Keine Einspringprämie, keine Vermittlungsprämie,
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine großen Anreize sich dort zu bewerben. Es gibt weder Prämien, noch übertarifliche Leistungen. Es wird zwar immer gepredigt, dass Menschen eingestellt werden, jedoch werden auch gar keine Anreize getan, dort zu bleiben oder Menschen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Personalnot, hohes Arbeitsaufkommen
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen wird verlangt
Gehalt/Benefits
Absolutes Einhalten des Tarifs. Keine weiteren Leistungen oder Prämien
Vorgesetztenverhalten
Ab Pflegedirektion nicht wertschätzend
Interessante Aufgaben
Wer die Extrameile gehen möchte darf es tun, darf aber nichts erwarten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr Familien freundlich , ich als Alleinerziende Mutter , darf nur früh Dienste machen und später anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Leiter kommt selber mal auf die Station und bietet Gespräche an
Image
Ich würde ja sagen .
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird Rücksicht genommen , aber den Urlaub frei wählen geht nicht immer , da immer nur 2 Mitarbeiter gleichzeitig Urlaub nehmen dürfen ist es für die , die Kinder haben etwas schwieriger
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber legt großen Wert an weiter und Fortbildungen bei den Mitarbeitern und unterstützt sie
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit sollte es mehr Lohn geben . Aber er zahlt pünktlich und es gibt benefits zb Prozente bei gewissen online Händlern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon darauf geachtet das nicht unnötig Energie verbraucht wird , oder essen weggeschmissen wird
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es sehr kollegial dort . Kleine Ausnahmen gibt es immer aber als Team ist es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich erst seit fast einem Jahr dort arbeite kann ich dazu noch nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es gut so wie sie mit uns kommunizieren und den weiteren Weg mit uns gehen . Jeder kennt seine Vorgesetzten und kann zu jeder Zeit ein Gespräch bekommen
Arbeitsbedingungen
Alles funktioniert gut . Wenn ein Problem da ist kommen die Techniker , auch Ventilatoren im Sommer haben wir
Kommunikation
Jeden Monat gibt es eine Team Sitzung
Gleichberechtigung
Wir Frauen werden genau so gehandhabt wie Männer . Die wieder Eingliederung nach Schwangerschaft oder Krankheit ist für beide Geschlechter gegeben
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zügel werden angezogen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Marien Hospital Mülheim a. d. Ruhr durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden St. Marien Hospital Mülheim a. d. Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Marien Hospital Mülheim a. d. Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.