3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man erwartet was anderes!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlich Feierabend, E-Learning
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manipulativ, falsch
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzendes und gleichberechtigtes Verhalten, Dysfunktionalitäten ernst nehmen, Spind für jeden
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien, die die Grenzen des guten Geschmacks überschreiten, vereinzelt mangelndes Wissen, Bequemlichkeit, veraltete Materialien, Ausgrenzung
Work-Life-Balance
Viele Krankschreibungen und Verpflichtung zu ´freiwilligen´ Einsatz, gute Dienstplangestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem speziellen Kommunikations-Kurs wird dafür gesorgt, dass der Mitarbeiter immer die Schuld-egal, um was es geht-bei sich sucht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alle möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, gegenseitiges Ausspielen, rufschädigendes Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen meinen, sie könnten sich alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Manipulative Leitung, Desinteresse, Ärzte pfeifen nach den Schwestern
Kommunikation
Seltsame Kommunikationskultur, sehr manipulative Leitung, wenig wertschätzende Kommunikation, Neurochirurgen pfeifen nach dir
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz OK
Gleichberechtigung
Die neuen und unbeliebten haben die X-Karte
Interessante Aufgaben
Schnell Routinehandlungen, Auszubildende verrichten Praktikanten-Aufgaben und erhalten keine Praxisanleitung---wenig Lernfaktor
Arbeitsbedingungen
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann Rezeptfreie Medikamente zum Mitarbeiterrabatt bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, schlechte Kommunikation durch direkte Vorgesetzte, Schichtdienst, keine Mitsprache bei der Arbeitsplatzgestaltung, undrgonomische Arbeitsplätze, veraltetes oder mangelndes Arbeitsmateriel
Verbesserungsvorschläge
Lautstärke minimieren, veraltetes Arbeitsmaterial austauschen, Arbeitsplätze selbst gestalten, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Marienhospital Lünen/ Werne durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Marienhospital Lünen/ Werne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Marienhospital Lünen/ Werne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.