31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Transportation Supervisor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ST Microelectronics in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
it is very comfortable to work at ST
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Very rigid in changes & new technologies
Verbesserungsvorschläge
More flexibility
Arbeitsatmosphäre
Very comfortable
Image
Mostly noone knows about ST
Work-Life-Balance
unless there is some project
Karriere/Weiterbildung
Not in focus, but reimbursed
Gehalt/Benefits
almost nothing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Decent
Kollegenzusammenhalt
Mostly positive
Umgang mit älteren Kollegen
No issues at all
Vorgesetztenverhalten
very supportive
Arbeitsbedingungen
Very comfortable
Kommunikation
transparent
Gleichberechtigung
Fair situation
Interessante Aufgaben
I really like my job
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Vorrausschauende Personalplanung fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ST Microelectronics in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre gut, für Vertriebsstelle wenig Druck, Verständnis für schwierige Marktsituation vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Personalplanung nicht vorhanden, zu wenig junge Mitarbeiter, keine Förderung von Trainees, Menschen gehen ohne Nachfolger in Rente
Ständige Umstrukturierung ohne Plan und gute Kommunikation
Egym Wellpass wird von den meisten AN gefordert, Management ignoriert das vollständig
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre insgesamt entspannt, wenig Stress bei den meisten Kollegen
Image
Kaum in Deutschland bekanntes Unternehmen
Innerhalb der Branche sehr gut
Work-Life-Balance
38,5h, zwei Tage HO (leider unflexibel)
fehlende Gleitzeit, damit kein Ausgleich für stressige Phasen
Karriere/Weiterbildung
Der Versuch ist da etwas zu verbessern, derzeit sehr wenige Möglichkeiten
Weiterbildung teilweise gefördert, zu wenig Angebot durch die Firma
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, keine Gehaltstransparenz, Sozialleistungen unter Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut und transparent
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, viel Unterstützung untereinander im Vertrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, Jobsicherheit im Alter, Wertschätzung der Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter sehr gut, die Stufen darüber sind quasi nicht präsent
Arbeitsbedingungen
Eher entspannt, Büro mittelmäßig modern, fester Arbeitsplatz (kein Shared Desk)
Kommunikation
Mangelhaft, regelmäßige Umstrukturierungen ohne Kommunikation
Teilweise erfahren wir Veränderungen durch Kunden und müssen dann intern Informationen erfragen
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Teilweise, wenig Entwicklungsmöglichkeit im Job
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Krisensichere Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STMicroelectronics in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Leistungen, wie Jobrad, Obst und Kaffee kostenlos, Zuschuss zu Inhouse-Massagen, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Car Policy, Kommunikationsstruktur, resp. fehlende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne keine andere Firma, die bez. Umwelt mehr und ehrlicher engagiert ist
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zum Homeoffice
Kommunikation
Streckenweise zuviel, für wichtige Dinge zu wenig oder schlecht aufbereitet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Decent place to work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ST Microelectronics in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relaxed atmosphere, nice office. Comfortable environment, indeed.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It is extremely challenging to find a proper person for a specific topic, due to complex matrix organisation.
Verbesserungsvorschläge
Higher people with managerial skills, as managers. Please!
Arbeitsatmosphäre
It is very calm and nice
Image
Mostly nooone knows about ST
Work-Life-Balance
Quite relaxed environment
Karriere/Weiterbildung
There is basicly 0 internal communication.
Gehalt/Benefits
Meets market standards
Umwelt-/Sozialbewusstsein
People seem aware. Nothing as company driven campaign, though
Kollegenzusammenhalt
Within team it is high, within organisation - almost non-existant
Umgang mit älteren Kollegen
Good representation.
Vorgesetztenverhalten
Very poor managerial skilles, I'm afraid
Arbeitsbedingungen
Super nice office
Kommunikation
Mostly it is positive, but quite superficial
Gleichberechtigung
Seems fair
Interessante Aufgaben
I love my job in general, so to me it is very fulfilling
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Es gibt gute und schlechte Dinge, wie in jeder Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ST Microelectronics in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Man muss immer selbst für sein Gehalt kämpfen und bitten. STM hat mich schon zweimal mit der Job-Grade getäuscht. Die deutschen Kollegen werden viel besser als Ausländer bezahlt (meine Ex-Chefin hat mir das selbst gesagt). Die Neuansteller sind sehr oft unterbezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Chancen aufzusteigen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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A balanced workplace that is very attractive overall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STMicroelectronics in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There are not many companies that are involved in the promising sectors of the European economy. I am very pleased that ST is able to hold its own here.
Arbeitsatmosphäre
A wonderful environment. Very diverse in terms of nationalities and very informal.
Image
Well known and reputable.
Work-Life-Balance
Fair!
Karriere/Weiterbildung
Lot's of initiatives for personal advancement, if you put in the work.
Gehalt/Benefits
Slightly above avarage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability is taken very seriously, an astonishing amount of initiative for a semiconductor manufacturer.
Kollegenzusammenhalt
I had great colleagues.
Vorgesetztenverhalten
My bosses were wonderful. They challenged and encouraged me.
Arbeitsbedingungen
Not the fancy google building, but rock solid.
Kommunikation
Generally very professional, but seems a bit stringent on the part of HR. There is room for improvement here, but it's still okay.
Interessante Aufgaben
There is work that simply has to be done, but over time it becomes more and more responsible and interesting. That's how it should be!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Big disappointment ! Nothing to do with the competitors.
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ST Microelectronics in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The young generation is full of power and motivation and seems like it wants to make some changes.
The people are SO friendly (when you go for coffee together).
The management board is close to the employees and make constant visits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR is not patient at all with specific processes. As one of my first contacts, I did not feel welcome when I spoke with HR.
Team members (not all) are not transparent, honest and real.
No clear roadmap for career development. It's more like do your work, and you will get promoted "with time".
Micromanagement might not be clear in the beginning, but then you understand how it is incorporated.
Salary is not responding well to actual inflation in Germany and the housing crisis in Munich.
Verbesserungsvorschläge
Self-Development Roadmap: It's crucial to establish a structured learning pathway for employee self-improvement. Currently, there's a noticeable lack of initiative in this area, which is quite disappointing.
Role Clarity and Transparency: Non-managerial staff should be aware of their limits and not overstep their authority. Greater transparency in team interactions is needed to avoid underhanded tactics and foster a healthier work environment.
Job Fit and Expectations: It's important to accurately assess the skill level required for a position and hire accordingly. Employees with high qualifications should not be relegated to tasks that don't meet their expectations or academic backgrounds. While job responsibilities were briefly mentioned during recruitment, the actual work turned out to be underwhelming and not as anticipated.
Leave some space to young talents and their own perspective of what life at a bug company should be
Image
The company is still good at what it is doing, yet not in Munich where there is no initiative for youngsters to thrive and compared to other companies, there is no scheduled program for new joiners and young employees. The company is getting old-fashioned and is not up-to-date when it comes to new trends, young generation encouragement, certifications, etc ...
Work-Life-Balance
The tasks assigned to me were well-managed, yer a bit unclear sometimes. The manager showed support and did not require extra hours beyond the standard workload. Additionally, there was a clear respect for personal boundaries, ensuring that private time at home remained undisturbed.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability here, sustainability there but nothing from that is real --> Corporate spirit all the way and negative vibe.
Kollegenzusammenhalt
My rating of two star reflects specifically some members of the team I worked with, not the entire company.
Team dynamics were challenging, with colleagues frequently reporting to managers behind the scenes. Explanations of the tasks were not clear, and some did not seem to know what they wanted.
Colleagues often appeared friendly to my face while simultaneously sharing negative and sometimes inaccurate assessments with others, both within and outside the team.
Umgang mit älteren Kollegen
The following is related to colleagues outside the Team. Lots of seniors and lots of people retiring. Nevertheless, the people (if not at manager level) are very understanding, transparent, and from whom you can gain valuable experience whether related to your job or not. They are honest and will share the positive but also the negative hidden.
Vorgesetztenverhalten
The tasks were shared in an unclear way, making you sometime make mistakes you will be judged for. Wrong assumptions were also made. There was no clear path or roadmap for self development. You simply had to do "the work" which was demotivating. I think that's because they know that in that way they could keep you more at the company on the long term.
Arbeitsbedingungen
The building and decoration is so old and not deprived of "life".
You will get all the equipment you need except for juniors who could be promised something and then will not get it compared to standard colleagues.
iPhone 11 (if I remember right)
HP Laptop, which is used by most companies in Germany.
Very limited access to self development resources for early starters (trainees and juniors)
Kommunikation
The communication culture in the team I was in (not the department or the company), appears to be incongruent with its professed openness to feedback and initiative. I've observed instances where the management's response to suggestions or critiques was not as transparent or supportive as expected.
Furthermore, there is a noticeable inconsistency in how the team handles errors. Despite acknowledging that errors are part of learning, responses to mistakes often feel unduly harsh and aggressive, contrasting with the verbal assurances given. This inconsistency can lead to confusion and demotivation. Moreover, the overstepping of boundaries by some colleagues, regardless of their junior or equivalent status, disrupts team dynamics and undermines professional hierarchy and respect.
Gehalt/Benefits
Not worth your diploma. They have strict rules regarding fresh graduates, which is fixing the salary at a specific level. Disregarding your experience, it would be impossible for you to negotiate your salary, which is not fulfilling for Munich. To be also honest not much different from other companies.
Interessante Aufgaben
In my cases in Sales the tasks assigned are rudimentary, akin to what a first or second-semester working student might undertake which was honestly explained during the recruitment phase but appeared in the end to be not motivating. There's little opportunity for learning or growth, as one is expected to adhere to outdated strategies. This could lead to long-term demotivation and a sense of futility regarding one's educational background and past efforts.
Arbeitsatmosphäre
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? Home Office?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STMicroelectronics in Aschheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office flexibler einführen, wenn schon nur "2 Tage" erlaubt sind, dann sollte man diese auch "sammeln " können.
Hier sollte die Firma flexibler agieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sind nur 2 Tage "Work from Home"
(offiziell gibt es kein Home Office) von der dt. Geschäftsleitung erlaubt.
Das lässt sich tw. schlecht mit Terminen und Familie vereinbaren.
Es ist nicht einfach eine Ausnahme zu bekommen, da sich je nachdem Vorgesetzte u. Geschäftsführer: innen quer stellen.
Das ist nicht mehr ganz Zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ST Microelectronics
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ST Microelectronics in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier liegen die Nerven blank
Kommunikation
gibt es kaum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Top. Super Team. Super Chef. Interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STMicroelectronics in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum der Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten. Erfolgseteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Teamzusammenhang stärken. mehr Kunden und Herstellerevents. Mehr Socializing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ST Microelectronics durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden ST Microelectronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ST Microelectronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.