Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Nikolaus-Stiftshospital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele gestresste Mitarbeiter/innen für ein nettes Wort bleibt oft keine Zeit.
Der Flurfunk funktioniert, darüber hinaus ist die Kommunikation leider durchweg schlecht.
Leider gerät man durch diesen Zusammenhalt oft unter Druck doch mal wieder einzuspringen oder länger zu bleiben. Absoluter Fachkräftemangel.
Zu viele Überstunden und viel Stress während der Arbeitszeit beeinflussen leider auch das Privatleben.
Insgesamt gute Arbeitsklima. Nette Kollegen.