Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die tollen Lehrkräfte in der Krankenpflegeschule
Kleines übersichtliches Haus, ordentliches Gehalt.
Die arbeit an sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Hierarchische Struktur von Leitungseben gewollt, gefördert und selbst betrieben wird. Es wird sich niemals etwas am Ruf und im Alltag des Krankenhauses verändern, wenn nicht die Leitungseben selbst mit positivem Beispiel vorangeht.
Viele Dinge werden systematisch seit Jahren gemacht, ein Umbruch ist nicht in Sicht. Solange man funktioniert ist alles ok, stellt man Ansprüche wird es kritisch.
Die Respektlosigkeit der Vorgesetzten
Von oben Herab
Verbesserungsvorschläge
Geht mit den Schülern kollegial um! Wenn es klingelt und grade Frühstückspause ist, dann wechselt euch ab! Der Schüler kann nicht auf jede Klingel gehen und dabei immer und immer wieder nicht zu seiner Pause kommen.
Hört auf über Schüler, andere Mitarbeiter zB Reinigungskraft und auch die Patienten zu lästern. Jeder morgen beginnt bereits mit einer negativen Übergabe und Kaffeeklatsch vom feinsten.
Es gibt kaum Verbesserungsbedarf, die Rahmenbedingungen werden vom Gesetzgeber vorgegeben.
umfangreichere Stellenausschreibungen und effektiveres Marketing
Mehr Wertschätzung, bessere Arbeitsumgebung, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, mehr Personal.
Netter zu seinen Schülern sein
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Nikolaus-Stiftshospital ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Worte keine Taten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Versprechen, aber dann doch nur heiße Luft
Vielleicht auch Corona bedingt etwas mau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Nikolaus-Stiftshospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Nikolaus-Stiftshospital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Nikolaus-Stiftshospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Nikolaus-Stiftshospital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
St. Nikolaus-Stiftshospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
St. Nikolaus-Stiftshospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege