6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei St. Oberholz GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG hat immer ein offenes Ohr und passt Arbeitsprozesse an, wenn diese nicht funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanagement optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch Arbeiten im Homeoffice gut möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Mitarbeiter zählt man nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Oberholz GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mhm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Bringt nix
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr zu ertragen
Image
Tja, welches Image
Work-Life-Balance
Genau
Karriere/Weiterbildung
Nö
Gehalt/Benefits
Äh ohne Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schick und Design
Kollegenzusammenhalt
Sind ja keine mehr da
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner mehr da
Vorgesetztenverhalten
Hab ich noch nie erlebt
Arbeitsbedingungen
Joah, katastrophal und dreckig in der Küche
Kommunikation
Kannste mal versuchen
Gleichberechtigung
Für wen?
Interessante Aufgaben
So kann man es auch beschreiben
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Arbeiten bei St. Oberholz: Locker, vertrauensvoll und zukunftsorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Oberholz GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei St. Oberholz ist locker, entspannt und von Vertrauen geprägt. Man hat viel Freiheit.
Work-Life-Balance
Trotz spannender Projekte bleibt genug Raum für die persönliche Balance. Man kann sich seine Arbeit flexibel einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Marke steht für Nachhaltigkeit und ein modernes Verständnis von Gemeinschaft – das merkt man im täglichen Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander! Das Team ist super herzlich, unterstützt sich gegenseitig und lebt einen offenen und freundschaftlichen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben viel Vertrauen und Freiheit. Entscheidungen darf man selbst treffen, ohne ständig kontrolliert zu werden. Man muss aber der Typ dafür sein.
Kommunikation
Offenheit wird hier großgeschrieben – ob intern oder extern, der Umgang ist ehrlich, direkt und immer respektvoll.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich ständig spannende, zukunftsorientierte Aufgaben, die man aktiv mitgestalten kann. Vor allem der Wandel der Arbeitswelt ist in der aktuellen Zeit sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten bei St. Oberholz: Locker, vertrauensvoll und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Oberholz GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei St. Oberholz ist locker, entspannt und von Vertrauen geprägt. Man hat viel Freiheit und kann und soll diese auch ausleben.
Image
St. Oberholz genießt schon einen coolen hippen Ruf in Berlin und hat es geschafft sich eine tolle Marke über die Jahre aufzubauen. Das liegt vor allem an den Menschen im Team und den Gründern.
Work-Life-Balance
Trotz spannender Projekte bleibt genug Raum für die persönliche Balance. Man kann sich seine Arbeit flexibel einteilen. Digitales Arbeiten ist natürlich möglich
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gehört es wird im Hinblick auf Wachstum auch mehr Weiterbildungsangebote geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Marke steht für Nachhaltigkeit und ein modernes Verständnis von Gemeinschaft. Das merkt man im täglichen Arbeiten und auch in der Umsetzung neuer Projekte.
Kollegenzusammenhalt
echt tolles Team welches sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben viel Vertrauen und Freiheit. Entscheidungen darf man selbst treffen, ohne ständig kontrolliert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Viele verschiedene Spaces in Berlin von denen man arbeiten kann & free Coffee in allen Cafés ;)
Kommunikation
Offenheit wird hier großgeschrieben – ob intern oder extern, der Umgang ist ehrlich, direkt und immer respektvoll. Natürlich kommt es auch zu Missverständnissen die aber immer schnell aufgeklärt werden.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich ständig spannende, zukunftsorientierte Aufgaben. Da sich die Arbeitswelt wandelt ist es sehr interessant direkt mitwirken zu können.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Geschäftführung sorgte für Grenzüberschreitende Arbeitsstrukturen, NewWork=Arbeitsausbeutung in zeitgenössischer Form
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei St. Oberholz GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die meisten damaligen Kolleg:innen nicht mehr im Unternehmen sind, weil sie erkannt haben, was für ein Laden es ist.
Verbesserungsvorschläge
Einfach aufhören und die Investoren entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Image
Alles nur Fassade
Work-Life-Balance
NewWork soll angeblich für Worklifebalance sprechen, am Ende ist es nur eine Ausrede dich 24/7 arbeiten zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Mit welchem Geld oder Zeit?
Kollegenzusammenhalt
keinen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden während Corona entlassen, nachdem zunächst gesagt wurde, dass alle ihre Jobs behalten würden.
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus, Lügen, schlechte Kommunikation, fehlendes konstruktives Feedback, Anrufe nach 21 Uhr mit lautem Geschrei am Sonntag nach einer 13-stündigen Busfahrt von einem Kongress, bei dem man die Fahrt- und Übernachtungskosten selbst tragen musste. Und am Ende nicht einmal eine Entschuldigung, nachdem sich herausgestellt hatte, dass es sich um ein Missverständnis handelte. Das Zeugnis wurde auch nach fünf Jahren immer noch nicht erhalten.
Arbeitsbedingungen
Kaffee bis der Arzt kommt. Alle paar Monate neue Coaches, die die Arbeitsstrukturen erneuern sollen. Am Ende wurden einfach andere Beratungsfirmen beauftragt und nichts umgesetzt.
Kommunikation
Künidigung ein Tag vor dem Ende der Probezeit.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden unterbezahlt, wenn das Gleichberechtigung ist, dann ja, die gab es.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht, es ist Coworking = Bürovermietung und keine Raketenwissenschaft.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Just liars
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Oberholz GmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig aber ich wollte trotzdem als Barista dort arbeiten , weil auf der Anzeige stand, dass der Job auch für Quereinsteiger ist, was aber komplett FALSCH war. HR hat mir angerufen und schlug vor einen Probetag zu machen . Nach dem Probetag rief sie mir nochmal an und versprich, dass sie mir die Unterlagen sendet, welche ich ausfullen und dannach arbeiten kann, was auch immer eine Lüge war. Sie hat sich nicht mal bei mir gemeldet und als ich ihr E-Mail schrieb und nach Unterlagen fragte, sagte sie , dass ich zu wenig Erfahrung hatte. Sie war mit meiner Arbeit zufrieden aber dannach hat sie wahrscheinlich jmnd anderen mit mehreren Erfahrung gefunden, was man verstehen kann, aber sie hätte nicht sagen sollen , dass ich arbeiten anfangen kann und dannach einfach verschwinden .
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Oberholz durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden St. Oberholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Oberholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.