20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Bewertungen
St.
Raphael
Caritas
Alten-
und
Behindertenhilfe
GmbH
Mayen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfskräfte werden nicht geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, der Lohn wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht gehandelt wird, so braucht man sich nicht wundern das dass Personal flüchtet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Beschwerden eingehen. In meiner Gruppe ist die Fluktuation neuer Mitarbeiter sehr groß. Dies ist aber nur zwei Personen geschuldet. Ich bin der Meinung das man diese Personen trennen müsste damit das Klima wieder harmonisch wird.
Ruhezeiten einhalten und die Arbeitnehmer nicht verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Das Arbeiten mit den Bewohnern ist wirklich schön und es macht mir sehr viel Spaß. Leider sind die Kollegen sehr respektlos. Hier wird Mobbing ganz groß geschrieben (nur den Hilfskräften gegenüber). Dies bringt mich leider dazu bald einen anderen Weg einzuschlagen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, am besten ist man jeden Tag 11 Stunden dort. PAUSE am Arbeitsplatz die nicht bezahlt wird. Ich habe nicht die Möglichkeit mich an einem Ort zurück zu ziehen um in Ruhe Pause zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben. Meine Kollegen sind sehr schwierig, launisch und hinterlistig. Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden, wird dies nicht im Team besprochen. Man wird im großen und ganzen wie der letzte.....behandelt, dies geht sehr an die Substanz.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und zeigen sich Verständnisvoll, leider wird bei einer Beschwerde nicht reagiert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Hilfsmittel, man muss mit eigener Kraft Bewohner, die im Rollstuhl sitzen heben.
Kommunikation
Als Hilfskraft wird man über wichtige Abläufe nicht informiert bzw. Einbezogen.
Interessante Aufgaben
Wenn die Kollegen mitspielen kann man viel mit den Bewohnern unternehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich finde, dass ich gut verdiene. Die Arbeit ist ganz ok, man musste bei der Arbeitszeit flexibel sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohn Erhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh diesen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Als Altenpflegerin kann ich nur Fortbildungen besuchen, keine Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück in einem tollem Team zu arbeiten ,man wird geschätzt und wahrgenommen so wie man ist .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang
Fort- und Weiterbildungsangebot
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit vorantreiben
Kürzere Entscheidungswege
Work-Life-Balance
Altenhilfe :)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Vertrauensvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Altenhilfe :)
Kommunikation
Wertschätzend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann es nicht weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Zeitdruck, geringe Wertschätzung und unangemessenes Vorgesetzten verhalten. Man erhält keine bzw. kaum Rückmeldung zu der Arbeit die man leistet, nur dann wenn Fehler passiert sind bekommt man eine Rückmeldung.
Image
Das Image hat aus meiner Sicht die letzten Jahre deutlich abgebaut
Work-Life-Balance
Es fallen regelmäßig Überstunden an. Der Urlaub kann flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zum Besuch von Fort- und Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, jedoch sehr begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Manche Kollegen werden für die selbe Arbeit besser bezahlt…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel mit Papier gearbeitet, wofür digitale Lösungen vorhanden sind
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen klappt super. Man kann sich auf einander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kaum geschätzt, dafür dass sie schon lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in Entscheidungen nicht einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt. Meinungen werden nicht berücksichtigt. Kommunikation findet kaum statt. In Konfliktsituationen wird auf „Stur geschaltet“
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist gut
Kommunikation
Flur-Funk ist deutlich schneller, als die Vorgesetzten Information.
Gleichberechtigung
Im allgemeinen findet Gleichberechtigung statt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, es wird jedoch erwartet, dass man alles sofort erledigt wird
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter werden eingegangen.
Kommunikation
Hier und da gehen leider Informationen verloren. Stille Post Prinzip.
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxischen Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nur das Gehalt ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Bewertung sagt schon alles. Traurig.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsriege austauschen. Nicht immer nur von oben herab Befehle erteilen. Mitarbeiterideen ernstnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Äußert man Kritik oder seine Meinung, gibt's eine "Vorladung" bei der Einrichtungsleitung, wenn ihr diese nicht passt.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Keines vorhanden. Die Arbeit in MG macht krank. Keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
"Nur due Führungskräfte verdienen sowas"
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer schlechter. Der Frust ist verdammt hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und " angeschlagene" Mitarbeiter bekommen keine Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
"Die machen nie Fehler.".. jedenfalls würden sie rs nie zugeben.
Arbeitsbedingungen
Die machen oftmals sprachlos.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Wer nie widerspricht, wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Leider werden viele Dinge nicht kommuniziert und ständig fehlen Informationen fürs Arbeiten. Anscheinend darf nur ein "ausgewählter Kreis " vollständig informiert sein.
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich auch ohne Studium hoch arbeiten! Man bekommt die Möglichkeit Führungspositionen zu übernehmen und kann sich beweisen. Man kann ständig Fortbildungen die notwendig sind nutzen/ besuchen. Der Arbeitgeber versucht Mitarbeiter*innen zu halten und langfristig zu binden!!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Kommunikation
regelmäßig und transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(SI)
- offene, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Leitung
- Abwechslungsreiche, dankbare Arbeit
- soziale Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schließzeit im Sommer
- zeitweise Überlastung durch Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
(SI)
- Gegen die "Alpha-Tiere" angehen und diese sanktionieren.
- Mehr Personal einstellen
- Altersschnitt der Mitarbeiter langfristig verjüngen (bei Neueinstellungen)
- Schließzeit im Sommer abschaffen
Arbeitsatmosphäre
(SI) die Mitarbeiter werden als Teil des Gesamtteams betrachtet. Man wird fair behandelt, ernst genommen und wird in Entscheidungen mit eingebunden. Lob und angemessende Kritik erbringt der Vorgesetzte in angemessenem Maße
Image
(SI) Wer sich über unseren Arbeitgeber beschwert, jammert auf hohem Niveau und hat vergessen, wo er herkommt...
Leider gibt es einige Kollegen, die dauerhaft eine negative Einstellung unserem Arbeitgeber und speziell der Leitungsebene gegenüber zeigen. Dies spiegelt sich in deren Verhalten und Arbeitsmotivation wieder.
Work-Life-Balance
(SI) Sowohl Urlaub als auch Überstunden können frei wählbar genommen werden und auch kurzfristig abgeändert werden. Hier bemüht sich der Vorgesetzte sehr, allen Wünschen getreu zu werden.
Ausnahme: vorgegebene 2-wöchige Schließzeit im Sommer.
Karriere/Weiterbildung
(SI) jährlich werden ausreichend Fortbildungen in verschiedensten Richtungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
(SI) Faire Bezahlung nach Tarif. Weihnachtsgeld. Zusätzliche Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
(SI) Es gibt wenige "Alteingesessene Alpha-Tiere" welche es jungen, selbstbewussten und motivierten Kollegen sehr schwer machen. Die Bereitschaft für neue Ideen und "frischen Wind" fehlt hier. Dies führt zu Konflikten.
Vorgesetztenverhalten
(SI) Offene, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der Leitungsebene. Wünsche des Mitarbeiter werden gehört und in realisierbarem Falle auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
(SI) Die Einrichtung ist gut ausgestattet. Sobald es an etwas fehlt, wird dafür Sorge getragen, dass dies auf schnellstem Wege beschaffen wird.
Die Mitarbeiter sind mit dafür verantwortlich, Missstände und Fehlendes den Vorgestetzten mitzuteilen, damit reagiert werden kann.
Kommunikation
(SI) Die Leitungsebene informiert regelmäßig über relevante Dinge. Man wird schriftlich per Mail oder bei Versammlungen auf dem Laufenden gehalten. Zusätzlich gibt es jährliche Mitarbeiterdialoge, welche offen und vertrauensvoll geführt werden.
Interessante Aufgaben
(SI) die Mitarbeiter haben großen Einfluss auf die Einrichtung/Ausstattung/Gestaltung ihrer Bereiches.
Arbeiten mit beeinträchtigen Menschen können nie langweilig werden.
Die Arbeitsbelastung ist aufgrund mehrerer Langzeitkranken aktuell zu hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es kommt anscheinend auf den Standort an.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das anscheinend die unterschiedlichen Standorte unterschiedlich behandelt werden. Es liest sich so, dass die Ma in der Werkstatt, in Mayen/Mendig oder auf Führungsebene zufriedener sind und ernst genommen werden. Das ist nicht überall so.
Verbesserungsvorschläge
Die MA ernst nehmen. Ma nicht "verheizen".
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.