Mitarbeiter werden verheizt, kaum Perspektiven,keine Wertschätzung, hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen. Familiäres Klima aufgrund Größe des Krankenhauses.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation im Unternehmen. Planung und Strucktur.
Verbesserungsvorschläge
Personal wertschätzen und zwar nicht nur auf dem Papier sondern auch im alltäglichen Umgang. Wer sein Personal halten will solte es nicht wie den letzten Müll behandeln. Kounikation mit den Mitarbeitern und nicht über deren Köpfe hinweg. Unfähige Führungskräfte nicht von Station zu Station austauschen oder in Managementpositionen heben,wo sie dem Unternehmen weiterhin massiv schaden.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Perspektive bewirkt Verunsicherung. Christliche Schein wird aufrecht erhalten, seitens Management nicht gelebt.
Kommunikation
Einseitige Kommunikation von oben, kaum Interaktion. Seitens Management ist Ton zeitweise unangemessen und unverschämt!
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle, motivierte Mitarbeiter die an der Situation verzweifeln und darum das Haus verlassen.
Work-Life-Balance
Stress, Einspringen. Anrufe im Frei an der Tagesortnung.Verstöße gegen das Arbeitzzeitgesetz sind an der Tagesortnung und werden "schön gerechnet"
Vorgesetztenverhalten
Überlastungsanzeigen dürfen nicht geschrieben werden.Druck wird von Oben weitergegeben, kein Rückhalt, keine Lobby.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als zu teuer kommuniziert und gerne von ober herab behandelt. Keinerlei Möglichkeiten für Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Zuwenig E-Betten, Betten allgemein sind nicht ausreichend vorhanden. Viele Dinge sehr veraltet. Anschaffungen z.B. Infussionsständer, Lagerungsmaterial brauchen Jahre und dann wird nur das billigste und schlechteste angeschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR, Betriebsrente
Image
Immer weiter verschlechternd, lebt von seinem früheren guten Ruf. Rettungsdienst fährt nur mit multimorbiden Pat. und Obdachlosen das Haus an. Da sie die Meinung vertreten das die Pat. nicht gut versorgt sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fort oder Weiterbildungen. Genehmigungen dauern so lange das die angestrebte Veranstaltung bereits voll oder vorbei ist. Selbst Pflichtfortbildungen sind eine Farce.