Personalmangel und Sparzwang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Theresien-Krankenhaus Nürnberg, Gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel und ständiger Druck
Work-Life-Balance
Länger bleiben ist an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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