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Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbhals Arbeitgeber

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Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,36
Vorgesetztenverhalten
1,92
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
3,13
Kommunikation
2,25
Arbeitsbedingungen
2,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,58
Umgang mit älteren Kollegen
2,75
Karriere / Weiterbildung
2,61
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 12 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 12 von 12 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 12 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 12 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 12 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

nur frauenpower

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    St Vincenz Krankenhaus Limburg
  • Stadt
    Limburg an der Lahn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft um sein eigenes Überleben. Keiner hat mehr Freude an der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Lügen , falsche Versprechungen, Hinhaltetaktik

Kollegenzusammenhalt

Auf Hirachieebene klappt es einigermaßen

Kommunikation

Rüde Umgangsformen. Es wird viel versprochen und noch mehr gelogen

Umgang mit älteren Kollegen

Solange du funktionierst, aber wehe das Alter macht Probleme.
Teilzeit wird dann nahegelegt

Karriere / Weiterbildung

Die Nase zählt mehr als Leistung

Gehalt / Sozialleistungen

Tariflich geregelt

Arbeitsbedingungen

Kaum Hilfsmittel

Work-Life-Balance

Ständig wechselnde Dienstpläne, die viel zu spät raus kommen. Ständiges Einspringen müssen, Überstunden ohne Ende, die natürlich nach den Wünschen der Bereichsleitungen sehr kurzfristig abgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Zufriedene MITARBEITER sind gute Mitarbeiter. Hinhaltetaktik lässt keine Zufriedenheit entstehen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    St Vincenz Krankenhaus Limburg
  • Stadt
    Limburg an der Lahn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Sep. 2018 (Geändert am 04.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Kurze Wege auch hierarchieübergreifend. Gespräche werden immer ermöglicht.

Umgang mit älteren Kollegen

individuelle Planung des Renteneintritts mit den Mitarbeitern. Bindung auch nach Renteneintritt möglich. (z.B. Ehrenamt oder geringfügige Beschäftigung in Rente). Umsetzung von Altersteilzeitmodellen.

Karriere / Weiterbildung

Unterstützung im Rahmen der individuellen Karriereplanung. (z.B. monetäre Leistungen, Anerkennung von Dienstzeit, Freistellung durch Bildungsurlaub)

Gehalt / Sozialleistungen

Guter Tarifvertrag + kirchliche Zusatzversorgung. 100% pünktliche Auszahlung der Gehälter.
Je nach Berufsgruppe "Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld".

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber versucht alles im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

energetische Sanierungen, Blockheizkraftwerk, Energiesparmaßnahmen, etc.

Work-Life-Balance

Verlässliche Urlaubsplanung.

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungsprozesse beschleunigen.

Pro

Persönliche Notlagen werden immer ernst genommen und der Arbeitgeber hilft im Rahmen seiner Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ST.-VINCENZ-KRANKENHAUS
  • Stadt
    Datteln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Recht herzlichen Dank für das ausführliche Feedback und die positive Bewertung! Darüber freuen wir uns sehr! Dank Ihrer Unterstützung entwickeln wir uns stetig weiter!

Christine Lücke
Personalleitung

  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

So lange man funktioniert,und nerven wie Drahtseile besitzt,und die Wünsche des Arbeitgebers vor die eigenen stelllt hat mann nichts zu beführchten.

Vorgesetztenverhalten

Du bist völlig ersetzbar, wir halten dich nicht auf wenn du das Krankenhaus verlassen möchtest.

Kollegenzusammenhalt

Nur durch den zusammenhalt der übrig gebliebenen Arbeitskolegen,verliert mann nicht den Mut durch zuhalten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitbereiche sind mannigfaltig.

Kommunikation

Fragen und Wünsche sind nicht erwünscht, dafür erfährt mann schon bei Dienstbeginn, lapiedar auf einem Zettel, wo mann den heute arbeiten soll (welche Abteilung in welchem Krankenhaus etc).

Gleichberechtigung

Wenn mann zu den Entscheidenden Arbeitnehmern gehört geht es vermutlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach 30 Jahren treuem arbeiten, wird, mann bei beginnenden schwächen ,zu Gesprächen eingelanden,mit dem Thema Teilzeit ? Umorientierung, evt. wechsel des Arbeitgebers?

Karriere / Weiterbildung

Großes Angebot, Anfragen , bzw. Umsetzung kann schon mal 5 Jahre dauern.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit für vorhandenes Personal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach Beurteilbarkeit, hoch ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Kommen aus dem Frei, dauernder kurzfristiger wechsel der Dienstzeiten, keine länger familien Planung möglich da Dienstzeiten meist erst 2 Wochen vorher bekannt gegeben werden.

Image

Schöne Fassade.

Verbesserungsvorschläge

  • Resepkt,Wertschätzung,

Pro

Tarifbindung.

Contra

Gefühlt fehlende Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    St Vincenz Krankenhaus Limburg
  • Stadt
    Limburg an der Lahn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Flexible Arbeitszeiten gute bezahlung

Contra

Keine wird sind gut zufrieden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ST.-VINCENZ-KRANKENHAUS
  • Stadt
    Datteln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

nichts, bis auf das Essen.

Contra

schlechte Kommunikation, keine richtige Anleitung, man wird alleine gelassen, Vorurteile und viele Lästereien...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    St Vincenz Krankenhaus Limburg
  • Stadt
    Limburg an der Lahn
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • 11.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte einstellen, speziell im Pflegeleitungsbereich , die ein wenig menschlich sind und nicht nur aus Eigenprofit arbeiten. Mehr Wertschätzung der Angestellten.

Pro

Da gibt es wirklich kein Argument

Contra

Geringe Wertschätzung.
Hauptsache das KH schreibt gute Zahlen, wenn nötig auf Personal oder Patientenkosten.
Schlechte, nicht menschliche Leitung in der Pflege.
Umgang mit Schwangeren ist eine katastrophe, man wird eher noch unter Druck gesetzt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    St Vincenz Krankenhaus Limburg
  • Stadt
    Limburg an der Lahn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 03.Sep. 2015 (Geändert am 10.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Oftmals wurde man mit wichtigen Anliegen einfach angefertigt. "Dafür habe ich gerade keine Zeit" und zwar wochenlang

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Freundlichkeit gegenüber Angestellten.

Pro

Übertarifliche Bezahlung

Contra

Umgang von Führungskräften mit "kleineren" Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    St Vincenz Krankenhaus Limburg
  • Stadt
    Limburg an der Lahn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh
  • Stadt
    Limburg an der Lahn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

arzt

1,62
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    St. Vincenz Krankemhaus
  • Stadt
    Limburg an der Lahn
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe