Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
HomeofficeBreites Aufgabenspektrum, gute Kollegen
Der Zusammenhalt unter den ärztlichen Kollegen war sehr stark, der Umgang mit Ober- und Chefärzten immer sehr persönlich Man hat versucht, mir so viel es geht zu erklären und zu zeigen. Ich hatte das Gefühl, dass es im ärztlichen Bereich der Klinik eine eher flache Hierarchie gibt.
Die Zahlen pünktlich das Lohn
Pünktliche Bezahlung.
Ein kleines Familäres Haus in dem man super durch die vielen Fachabteilungen lernen kann gerade als Berufseinsteiger
Kann ich beim besten Willen nicht alles aufzählen. Fängt an bei nicht vorhandener Kommunikation, der Personalleiter ist nicht vorhanden. Auf Überlastungsanzeigen wird natürlich nicht geantwortet.
Keine Ahnung wie dieses Krankenhaus überhaupt überleben kann. Ständig wird umgebaut, Bereiche aber nicht genutzt.
Alles, keine handhabe gegen die Vorgesetzte, die Angestellten werden nicht gehört, Vorgesetzte über jeden Zweifel erhaben
Der Umgang
Und schlecht park Möglichkeiten man muss weit weg park und dann den Berg noch hoch
Das Toxische Arbeitsverhältnis der Leitungs/Führungsebene was auch den Ausstieg aus der Abteilung der Grund für mich war
Eindeutig das Parken für Mitarbeiter, Öffentliche Verkehrsmittel gut angebunden, kommen für mich aber nicht in Frage.
Kommunikation!
Die Parksituation ist richtig richtig schlecht. Wenn man schon 40km Arbeitsweg hat(eine Wegstrecke) und dann noch nicht mal einen Parkplatz findet (vor allem wenn der Marktplatz zu ist) bezahlt 12€ im Parkhaus!!!!!!
Einspringprämien wären ein deutlich besserer Benefit, Besser bezahlte oder gar vollbezahlte Bereitschaftsdienste wo man nicht nur einen Bruchteil bezahlt bekommt. Und mehr tranzbarenz beim Weiterbildungsangebot
Führungswechsel dringend angebracht. Modernisierung. Und um Gottes Willen kümmert euch mal um.Parkplätze für Mitarbeiter... Kein Wunder das hier keiner arbeiten will!!!!!!
- Personalabteilung (Wechsel der Positionen, freundliches und lösungsorientiertes Personal einsetzen)
- Particket für 12€ pro Tag leider zu teuer.
Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind super.
Liebevolle Kollegen, und immer Hilfsbereit bei Fragen oder Hilfe im Fach.
Ein wirklich tolles Team, kompetent, freundlich. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten
Sehr nett und hilfsbereit vom Chefarzt bis Pflegefachkräfte, auch wenn die Arbeit in ZNA immer mit hohem Tempo verläuft, bin ich ordentlich eingearbeitet worden.
Abteilungsabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Um sich in der Woche etwas Zeit zu nehmen wie Beispielsweise Arzttermine, Unternehmungen etc. können Lediglich Bereitschaftsdienste gemacht werden, bei denen man 16 Std. im Haus arbeiten muss und am nächsten Tag dafür frei hat auf kosten von 6,5 Minusstunden da man sonst nicht einen Tag frei bekommen kann. Sehr fragwürdige Modell.
Mehr Work als Life.
Pflege halt..
Viele Dienste, wenig frei.
Keine vorhanden. Überstunden und einspringen wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Sie sind da ja, aber durch mangelnde Tranzbarenz werden diese unter den Hand einfach Kollegen angeboten oder vergeben ohne einfach in der Runde zu fragen oder auszuhängen.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat jede Chance aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Die Vorgesetzten bemühen sich regelmäßig um genügend Plätze und Möglichkeiten damit man sich selbst weiterbilden kann.
Das Krankenhaus hat eine Verbindung zu einer hochgradigen Schule/ Universität.
Fehlanzeige.
gibt es reichlich, aber auch da werden die Mitarbeiter eher ausgenutzt (z.B. Praxisanleiter)
Umschulungen und Weiterbildungen werden bei Behinderung nicht angeboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
