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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Breites Aufgabenspektrum, gute Kollegen
Die Zahlen pünktlich das Lohn
Ein kleines Familäres Haus in dem man super durch die vielen Fachabteilungen lernen kann gerade als Berufseinsteiger
Der Zusammenhalt unter den ärztlichen Kollegen war sehr stark, der Umgang mit Ober- und Chefärzten immer sehr persönlich Man hat versucht, mir so viel es geht zu erklären und zu zeigen. Ich hatte das Gefühl, dass es im ärztlichen Bereich der Klinik eine eher flache Hierarchie gibt.
Pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang
Und schlecht park Möglichkeiten man muss weit weg park und dann den Berg noch hoch
Gewinnorientierung zum Leidwesen des Patienten.
Kann ich beim besten Willen nicht alles aufzählen. Fängt an bei nicht vorhandener Kommunikation, der Personalleiter ist nicht vorhanden. Auf Überlastungsanzeigen wird natürlich nicht geantwortet.
Keine Ahnung wie dieses Krankenhaus überhaupt überleben kann. Ständig wird umgebaut, Bereiche aber nicht genutzt.
Alles, keine handhabe gegen die Vorgesetzte, die Angestellten werden nicht gehört, Vorgesetzte über jeden Zweifel erhaben
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel dringend angebracht. Modernisierung. Und um Gottes Willen kümmert euch mal um.Parkplätze für Mitarbeiter... Kein Wunder das hier keiner arbeiten will!!!!!!
- Personalabteilung (Wechsel der Positionen, freundliches und lösungsorientiertes Personal einsetzen)
- Particket für 12€ pro Tag leider zu teuer.
Besser mit dem ausbilden umgehen in den was zeigen
Weil diese Schüler sind die Zukunft
Kommunikation!
Die Parksituation ist richtig richtig schlecht. Wenn man schon 40km Arbeitsweg hat(eine Wegstrecke) und dann noch nicht mal einen Parkplatz findet (vor allem wenn der Marktplatz zu ist) bezahlt 12€ im Parkhaus!!!!!!
Einspringprämien wären ein deutlich besserer Benefit, Besser bezahlte oder gar vollbezahlte Bereitschaftsdienste wo man nicht nur einen Bruchteil bezahlt bekommt. Und mehr tranzbarenz beim Weiterbildungsangebot
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir schauen aufeinander innerhalb des Teams. Wie es woanders ist, kann ich nicht beurteilen.
Team ist sowohl für Alt und Jung geeignet und intergriert sich super
Alle arbeiten mit allen gerne. Egal ob älter oder jünger. Mit oder ohne Kinder.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt ohne Fachwissen, da keine Bewerbungen rein kommen.
Wenn hohe Position hat.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Viele Dienste, wenig frei.
Mehr Work als Life.
Um sich in der Woche etwas Zeit zu nehmen wie Beispielsweise Arzttermine, Unternehmungen etc. können Lediglich Bereitschaftsdienste gemacht werden, bei denen man 16 Std. im Haus arbeiten muss und am nächsten Tag dafür frei hat auf kosten von 6,5 Minusstunden da man sonst nicht einen Tag frei bekommen kann. Sehr fragwürdige Modell.
Pflege halt..
Keine vorhanden. Überstunden und einspringen wird erwartet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Fehlanzeige.
Sie sind da ja, aber durch mangelnde Tranzbarenz werden diese unter den Hand einfach Kollegen angeboten oder vergeben ohne einfach in der Runde zu fragen oder auszuhängen.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat jede Chance aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Die Vorgesetzten bemühen sich regelmäßig um genügend Plätze und Möglichkeiten damit man sich selbst weiterbilden kann.
Das Krankenhaus hat eine Verbindung zu einer hochgradigen Schule/ Universität.
gibt es reichlich, aber auch da werden die Mitarbeiter eher ausgenutzt (z.B. Praxisanleiter)
Umschulungen und Weiterbildungen werden bei Behinderung nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhausgesellschaft St. Vincenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhausgesellschaft St. Vincenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhausgesellschaft St. Vincenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz als eher traditionell.
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Krankenhausgesellschaft St. Vincenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krankenhausgesellschaft St. Vincenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege