72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh Bewertungen
Krankenhausgesellschaft
St.
Vincenz
mbh
Limburg an der Lahn und weitere
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lauft weg! Es gibt noch andere Pflegejobs!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
0%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnorientierung zum Leidwesen des Patienten.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel dringend angebracht. Modernisierung. Und um Gottes Willen kümmert euch mal um.Parkplätze für Mitarbeiter... Kein Wunder das hier keiner arbeiten will!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet arg für sich selbst und gesprochen wird nur um zu Lästern.
Image
Ein Blick in die Google Bewertungen sagt alles über den Laden aus, was man Wissen muss.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Gehalt zwar nicht sonderlich gut aber pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das funktioniert erstaunlicherweise recht gut. Müll wird getrennt usw.
Kollegenzusammenhalt
Da fehlen mir nur die Worte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die tun mir von Herzen leid.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist nur freundlich zu Mitarbeitern die seine privaten Ansichten und Interessen vertreten. Alle anderen werden degradiert.
Arbeitsbedingungen
Erinnert alles sehr an die 60er Jahre. Modernisierung kostet ja Geld. KEINE PARKPLÄTZE!!!!!
Kommunikation
Wenn man nicht zum Grüppchen gehört, dann wird man in diese nicht involviert außer man ist Kettenraucher und geht mit zum rauchen. Ärzte können teilweise nur sehr schlecht Deutsch.
Gleichberechtigung
Die wird hier unverhältnismäßig groß geschrieben. Menschen die eher konservativ sind werden kategorisch ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Erinnert eher an ein großes Fließband nur mit Menschen als Ware.
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Nicht so toll
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St.Vincenz Krankenhaus Limburg in Limburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlen pünktlich das Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang
Und schlecht park Möglichkeiten man muss weit weg park und dann den Berg noch hoch
Verbesserungsvorschläge
Besser mit dem ausbilden umgehen in den was zeigen
Weil diese Schüler sind die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht ernst genommen und wird auch beleidigt
Die Ausbilder
Die Praxisanleiter sind super
Spaßfaktor
Anfangs hat es spass gemacht jetzt gehe ich net mehr gerne hin
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Zeit meine Sachen die ich lernen sollen musste alles zuhause machen
Variation
Niemand zeigt dir was man lernt nicht viel
Respekt
Die Kollegen finde ich respektlos und unfreundlich
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Mehrfachbewertung
Leider nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh in Limburg an der Lahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Aufgabenspektrum, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Personalabteilung (Wechsel der Positionen, freundliches und lösungsorientiertes Personal einsetzen)
- Particket für 12€ pro Tag leider zu teuer.
Arbeitsatmosphäre
Im Team oft gute Atmosphäre, Richtung Chefebene & Personalabteilung leider eine Katastrophe. Die Personalabteilung kürzt Gehälter eigenständig, zahlt die Dienststunden nicht aus und antwortet auf Emails nicht. Nicht Mitarbeiterfreundlich!
Image
Leider nicht umsonst sehr schlecht. Sehr viel unzufriedenes Personal. Abläufe klappen nicht gut.
Work-Life-Balance
Viele Dienste, wenig frei.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden auch hier nicht gewünschte Kollegen fast schon „gemobbt“
Vorgesetztenverhalten
Oftmals cholerische Vorgesetzte, unfaires Verhalten (oft nach Nase).
Arbeitsbedingungen
Computer könnten erneuert werden, Talbau modern
Kommunikation
Im Team ja, Richtung Führungsebene schlecht (siehe oben).
Gleichberechtigung
Selten Frauen an Spitzenpositionen
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum (wenn auch nicht alles)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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OP-Toxisches Arbeitsverhältnis in Führungsebene aber Liebevolle Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ST.-VINCENZ-KRANKENHAUS in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein kleines Familäres Haus in dem man super durch die vielen Fachabteilungen lernen kann gerade als Berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Toxische Arbeitsverhältnis der Leitungs/Führungsebene was auch den Ausstieg aus der Abteilung der Grund für mich war
Verbesserungsvorschläge
Einspringprämien wären ein deutlich besserer Benefit, Besser bezahlte oder gar vollbezahlte Bereitschaftsdienste wo man nicht nur einen Bruchteil bezahlt bekommt. Und mehr tranzbarenz beim Weiterbildungsangebot
Arbeitsatmosphäre
Dienstplan Wünsche werden sich stets bemüht diese umzusetzten. Nur leider bei der möglichkeit auf Fort-und Weiterbildungen werden diese häufig Intranzbarent an Mitarbeiter weitergegeben ohne das Angebot im Team oder Abteilung anzubieten um jeden eine möglichkeit dazu zu bieten.
Image
nein
Work-Life-Balance
Um sich in der Woche etwas Zeit zu nehmen wie Beispielsweise Arzttermine, Unternehmungen etc. können Lediglich Bereitschaftsdienste gemacht werden, bei denen man 16 Std. im Haus arbeiten muss und am nächsten Tag dafür frei hat auf kosten von 6,5 Minusstunden da man sonst nicht einen Tag frei bekommen kann. Sehr fragwürdige Modell.
Karriere/Weiterbildung
Sie sind da ja, aber durch mangelnde Tranzbarenz werden diese unter den Hand einfach Kollegen angeboten oder vergeben ohne einfach in der Runde zu fragen oder auszuhängen.
Kollegenzusammenhalt
Liebevolle Kollegen, und immer Hilfsbereit bei Fragen oder Hilfe im Fach.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist sowohl für Alt und Jung geeignet und intergriert sich super
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Verhalten aller Abteilungsleitungen, man wird unter Druck gesetzt oder teilweise zu Diensten verpflichtet wegen hohen Krankheitsbelastung. Statt die Ursachen zu suchen und zu beheben, wird hier massig Druck auf Mitarbeiter ausgebaut.
Arbeitsbedingungen
Total in die Jahre gekommen und müsste eigl kernsaniert werden
Gehalt/Benefits
Bereitschaftsdienste sind mieserabel bezahlt dafür das man sich beispielsweise 16h dort arbeitet weil man nur einen Teil dieser Zeit bezahlt bekommt und obendrauf noch Minusstunden kassiert weil man am nächsten Tag frei haben muss. Meiner meinung nach kann man dies auch aussertariflich anders gestaltet um die Arbeitsbedingen zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Große Fachabteilungs Auswahl für ein kleines Haus
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Mehrfachbewertung
Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh in Limburg an der Lahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig das Parken für Mitarbeiter, Öffentliche Verkehrsmittel gut angebunden, kommen für mich aber nicht in Frage.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Die Parksituation ist richtig richtig schlecht. Wenn man schon 40km Arbeitsweg hat(eine Wegstrecke) und dann noch nicht mal einen Parkplatz findet (vor allem wenn der Marktplatz zu ist) bezahlt 12€ im Parkhaus!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein gutes Team
Image
Ich mag meinen Arbeitgeber, es wird einfach zu viel schlechtes nach außen getragen und das Positive bleibt dabei auf der Strecke
Work-Life-Balance
Pflege halt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Einmalmaterial und dadurch fällt viel Müll an
Kommunikation
Kommunikation verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Es gibt immer überall "Lieblinge"
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Durchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei St.Vincenz Krankenhaus Limburg in Limburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Läuft weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich beim besten Willen nicht alles aufzählen. Fängt an bei nicht vorhandener Kommunikation, der Personalleiter ist nicht vorhanden. Auf Überlastungsanzeigen wird natürlich nicht geantwortet.
Keine Ahnung wie dieses Krankenhaus überhaupt überleben kann. Ständig wird umgebaut, Bereiche aber nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild vorleben, vor allem die Personal Abteilung, bzw. der Personalleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das schlimmste Krankenhaus in Deutschland
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wir sind 2025 keine Ressourcen Verschwendung in der Pflege
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Null
Vorgesetztenverhalten
Null
Arbeitsbedingungen
1980
Interessante Aufgaben
Null
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Assistenzarzttätigkeit als Berufseinsteiger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei St Vincenz Krankenhaus Limburg in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den ärztlichen Kollegen war sehr stark, der Umgang mit Ober- und Chefärzten immer sehr persönlich Man hat versucht, mir so viel es geht zu erklären und zu zeigen. Ich hatte das Gefühl, dass es im ärztlichen Bereich der Klinik eine eher flache Hierarchie gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele organisatorische Aufgaben wie das organisieren von Betten für Patienten auf anderen Stationen (durchtelefonieren etc. ) blieb an uns Ärzten hängen, da es nur eine Bettenmanagerin gab, die daher oft nicht da war.
- ein im Arbeitsvertrag vereinbarter monatlicher Gehaltsbonus (Wechselschichtzuschlag) wurde nie ausgezahlt. Ich habe das angesprochen, nach viel hin- und her hatten sich Betriebsrat, Chefarzt und Personalchef dann mündlich dazu geäußert dass der Bonus aus- und nachgezahlt werden wird. Es müsse nur noch eine Prüfung erfolgen durch einen mir unbekannten Bürokraten des Krankenhauses erfolgen. Bis jetzt (5 Monate später) habe ich noch keine Nachzahlung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das St. Vincent Krankenhaus Um genau zu sein, die Intensivstation, ist das beste was das Krankenhaus zu bieten hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ST.-VINCENZ-KRANKENHAUS in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein kleines Krankenhaus, gibt es viele Fachrichtungen und genügend Möglichkeiten zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Personalmangel und die Ignoranz darüber hinweg zu schauen.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung der Station
Bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Das Team untereinander ist wirklich sehr sozial und kompetent. Die Arbeitsatmosphäre könnte verbessert werden, durch bessere Vorgesetzte und bessere finanzielle Mittel
Image
Die Intensivstation hat einen hervorragenden Ruf, das Krankenhaus, leider nicht.
Work-Life-Balance
Es ist nunmal ein sozialer Beruf. Medizinische Berufe brauchen einfach mehr Personal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat jede Chance aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Die Vorgesetzten bemühen sich regelmäßig um genügend Plätze und Möglichkeiten damit man sich selbst weiterbilden kann.
Das Krankenhaus hat eine Verbindung zu einer hochgradigen Schule/ Universität.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich in den letzten Jahren fairer geworden. Es gibt immer noch Platz nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so weit es geht auf die Unwelt geachtet, natürlich zählt im Krankenhaus die die Keimreduzierung und steriles Arbeiten im Vordergrund. Zu Recht, natürlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles Team, kompetent, freundlich. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Alle arbeiten mit allen gerne. Egal ob älter oder jünger. Mit oder ohne Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssen die Mitarbeiter mehr miteinbeziehen, mehr für das Team, weniger für die obrigen Instanzen.
Arbeitsbedingungen
Die Station ist was die Technik und Maschinen angeht auf den neusten Stand, die Arbeit ist immer auf den neusten wissenschaftlichen Stand.
Die Station als einige Instanz müsste wieder renoviert werden, dringend.
Kommunikation
Im Team untereinander hervorragend, zu Leitungspositionen fragwürdig
Gleichberechtigung
Es gibt im Team keine großen Unterschiede von Geschlecht, Alter oder Erfahrung. Natürlich je länger man dabei ist, desto mehr Wissen hat man.
Interessante Aufgaben
Eine Intensivstation ist nicht für jedermann, aber die Leute, welche dort arbeiten, wissen, dass es keine andere Abteilung gibt, welche so vielfältig, so interessant und einfach so bedeutend ist wie eine IPS.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krankenhausgesellschaft St. Vincenz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Krankenhausgesellschaft St. Vincenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krankenhausgesellschaft St. Vincenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.