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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Macht der nicht med. GF bei gleichzeitig fehlender Empathie(!) ist erschreckend
Info, Beteiligung Null

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2,0
KommunikationFührungskraft

Top down schlecht

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kompensation für nicht gute Abeitsatmosphäre

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Führungsstil grottanschlecht bei GF nicht im Ärztliche. Dienst

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Muss man sich holen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zufrieden, mit meinem Dream Team ist Arbeit leicht und mit viel Spaß und lachen.

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