Über 20 Jahre Treue spricht für sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Notlagen werden immer ernst genommen und der Arbeitgeber hilft im Rahmen seiner Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse beschleunigen.
Kommunikation
Kurze Wege auch hierarchieübergreifend. Gespräche werden immer ermöglicht.
Work-Life-Balance
Verlässliche Urlaubsplanung.
Umgang mit älteren Kollegen
individuelle Planung des Renteneintritts mit den Mitarbeitern. Bindung auch nach Renteneintritt möglich. (z.B. Ehrenamt oder geringfügige Beschäftigung in Rente). Umsetzung von Altersteilzeitmodellen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber versucht alles im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
energetische Sanierungen, Blockheizkraftwerk, Energiesparmaßnahmen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag + kirchliche Zusatzversorgung. 100% pünktliche Auszahlung der Gehälter.
Je nach Berufsgruppe "Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld".
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung im Rahmen der individuellen Karriereplanung. (z.B. monetäre Leistungen, Anerkennung von Dienstzeit, Freistellung durch Bildungsurlaub)