Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungDie Familiäre Atmosphäre
Persönliche Notlagen werden immer ernst genommen und der Arbeitgeber hilft im Rahmen seiner Möglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten gute bezahlung
Parkplätze sind Mangelware
Manchmal schwierig mit dem einspringen
Keine wird sind gut zufrieden
Renovieren, bessere Arbeitszeiten.
Mal die Stationen renovieren, vielleicht eine Einspringprämie, Parkplatz für Mitarbeiter
Entscheidungsprozesse beschleunigen.
Der am besten bewertete Faktor von ST. VINCENZ-KRANKENHAUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt ein bisschen auf die Station an, aber auf den meisten hält man zusammen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder der möchte, kann auch sich Fort- und Weiterbilden
Unterstützung im Rahmen der individuellen Karriereplanung. (z.B. monetäre Leistungen, Anerkennung von Dienstzeit, Freistellung durch Bildungsurlaub)
