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St. Vinzenz-Hospital, Kölnals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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St. Vinzenz-Hospital, Köln Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 3 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildungmöglichkeiten. Deutlich mehr Gehalt ( persönliche Zulang zum Beispiel)

Pro

Familiäre Atmosphäre im Haus.

Contra

Die Leitung des Krankenhauses lässt Pflegepersonal im Stich. Pflegepersonalmangel wird scheinbar ignoriert, Hauptsache “der Laden“ läuft. Immer mehr Aufgaben für das gleiche Gehalt.
Überarbeitetes Pflegepersonal wird überhaupt nicht geschetzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    St. Vinzenz-Hospital, Köln
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 19.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Nach AVR Tarif

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern zuhören, Respekt zuweisen
  • sich um den Erhalt von guten Mitarbeitern bemühen
  • Kommunikation mit Mitarbeitern praktisch nicht vorhanden

Pro

Mitarbeiter untereinander sind immer freundlich und hilfsbereit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    St. Vinzenz-Hospital, Köln
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Okt. 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    St. Vinzenz-Hospital, Köln
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe