13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Grunde ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt laufend Mitarbeiterschulungen zu vielfältigen Themen. Vom Küchenpersonal über das Reinigungspersonal bis zum 3-jährig, 1-jährig examinierten bis zum Pflegehelfer begegnet man sich mit Respekt und auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Personalwechsel, Fremdpersonal wird teilweise bevorzugt behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf auswärtiges Personal zurück greifen, evtl. inkognito Befragungen bzgl. Miteinander. Auf soziale Kompetenz der Leiharbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamkollegialität ist im Grunde o.k., leider wird aber Brandstiftern "aus fremden Lagern" eine "Lobby" geboten, welche im Kampf um eine Festanstellung teilweise beachtlich Manipulativ durch üppige Geschenke an etablierte Kollegen Sympathien erkaufen und das Stammpersonal gezielt, auf zugegeben sehr geschickte Art gegeneinander aufbringen. Hier wünsche ich mir mehr Durchblick der Stationsleitung.
Work-Life-Balance
Leider zu wenig Schichtwechsel, durch den Wunsch nach nur Spät bzw. Nachtschicht einzelner Kollegen müssen Andere Wochenlang nur Frühdienst machen.
Karriere/Weiterbildung
Einige Fortbildungsmöglichkeiten, zeitnahe Schulungen
Gehalt/Benefits
Tarif, nicht mehr, nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte vielleicht noch einiges an Papier eingespart werden.
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen!
Vorgesetztenverhalten
M. E. fehlt ein kleines Bisschen Objektivität u. Weitsicht!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, gutes Arbeitsmaterial
Kommunikation
Unstimmigkeiten müssen offen angesprochen werden, hauseigenes Fachpersonal darf nicht durch Leiharbeiter infiltriert werden.
Interessante Aufgaben
beachtliche Abwechslung in der Behandlungspflege.
Image
Gleichberechtigung
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Bin sehr zufrieden mit dem St. Vinzenz als mein Arbeitgeber. Bin Gesundheits- und Krankenpfleger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundliche Leitung in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Gerne umweltfreundlicher werden.
Strom Papier etc
Arbeitsatmosphäre
Angenemhmes Betriebsklima, auch in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Work-Life-Balance
Viel Spielraum beim Dienstplan und Urlaub. Selten viele Dienste am Stück. Hatte ich so noch nie in anderen Häusern
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterentwicklung. In zwei Jahren schon zwei Weiterbildungen absolviert.
Gutes IBF Programm
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif, nicht mehr und auch nicht wenuger
Kollegenzusammenhalt
Habe ein gutes Team. Guter Zusammenhalt und freundliche und familiärer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Auf evtl Schwächen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und vor allem gerechte Vorgesetze. Meine geleistete Arbeit wird anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung auf modernen Stand
Kommunikation
ausreichend Infos per Rundschreiben und Mails bzw Aushang
Interessante Aufgaben
Interessante Tätigkeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechte Politik des Hauses führt zum totalen Kollaps des Systems.Das Fachpersonal fehlt und es wird noch schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung des Krankenhauses lässt Pflegepersonal im Stich. Pflegepersonalmangel wird scheinbar ignoriert, Hauptsache “der Laden“ läuft. Immer mehr Aufgaben für das gleiche Gehalt.
Überarbeitetes Pflegepersonal wird überhaupt nicht geschetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungmöglichkeiten.
Deutlich mehr Gehalt ( persönliche Zulang zum Beispiel)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflege am Boden, Not wird von Management ignoriert, Stellen weiter abgebaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter untereinander sind immer freundlich und hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern zuhören, Respekt zuweisen
- sich um den Erhalt von guten Mitarbeitern bemühen
- Kommunikation mit Mitarbeitern praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Nach AVR Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Je ne parle pas francais.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anästhesiepflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit macht Spaß ist aber den Umständen entsprechend natürlich anstrengend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit geringer Anerkennung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Joot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Vinzenz-Hospital, Köln durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden St. Vinzenz-Hospital, Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Vinzenz-Hospital, Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.