Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen St. Vinzenz-Hospital, Köln?

St. Vinzenz-Hospital, Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet St. Vinzenz-Hospital, Köln besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Vinzenz-Hospital, Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von St. Vinzenz-Hospital, Köln das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Vinzenz-Hospital, Köln wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Vinzenz-Hospital, Köln als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

St.
Vinzenz-Hospital,
Köln
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
77%77
Betriebliche Altersvorsorge
69%69
Kantine
62%62
Mitarbeiter-Events
62%62
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Parkplatz
46%46
Internetnutzung
38%38
Barrierefrei
31%31
Rabatte
23%23
Coaching
15%15
Kinderbetreuung
15%15
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Essenszulage
15%15
Diensthandy
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt laufend Mitarbeiterschulungen zu vielfältigen Themen. Vom Küchenpersonal über das Reinigungspersonal bis zum 3-jährig, 1-jährig examinierten bis zum Pflegehelfer begegnet man sich mit Respekt und auf Augenhöhe.

November 2019Bewertung lesen

Offene und freundliche Leitung in allen Bereichen

Juni 2019Bewertung lesen

Familiäre Atmosphäre im Haus.

Oktober 2018Bewertung lesen

Mitarbeiter untereinander sind immer freundlich und hilfsbereit

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Häufiger Personalwechsel, Fremdpersonal wird teilweise bevorzugt behandelt.

November 2019Bewertung lesen

Die Leitung des Krankenhauses lässt Pflegepersonal im Stich. Pflegepersonalmangel wird scheinbar ignoriert, Hauptsache “der Laden“ läuft. Immer mehr Aufgaben für das gleiche Gehalt.
Überarbeitetes Pflegepersonal wird überhaupt nicht geschetzt.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf auswärtiges Personal zurück greifen, evtl. inkognito Befragungen bzgl. Miteinander. Auf soziale Kompetenz der Leiharbeiter achten.

November 2019Bewertung lesen

Gerne umweltfreundlicher werden.
Strom Papier etc

Juni 2019Bewertung lesen

Mehr Weiterbildungmöglichkeiten.
Deutlich mehr Gehalt ( persönliche Zulang zum Beispiel)

Oktober 2018Bewertung lesen

- Den Mitarbeitern zuhören, Respekt zuweisen
- sich um den Erhalt von guten Mitarbeitern bemühen
- Kommunikation mit Mitarbeitern praktisch nicht vorhanden

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von St. Vinzenz-Hospital, Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen!

November 2019Bewertung lesen

Auf evtl Schwächen wird Rücksicht genommen

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Gute Weiterentwicklung. In zwei Jahren schon zwei Weiterbildungen absolviert.
Gutes IBF Programm

Juni 2019Bewertung lesen

Einige Fortbildungsmöglichkeiten, zeitnahe Schulungen

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

St. Vinzenz-Hospital, Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet St. Vinzenz-Hospital, Köln besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Vinzenz-Hospital, Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Vinzenz-Hospital, Köln als eher traditionell.