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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sinnvolles und schönes Arbeitsfeld, aber ein "Sehr katholischer" Verein mit schwierigen Strukturen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstplanwünsche werden berücksichtig, auch wenn sie kurzfristig sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Hierarchie, Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern, schlechte Öffentlichkeitsarbeit,

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur verbessern, auf Mitarbeiterwünsche eingehen und sie Ernst nehmen, an Tarifvertrag halten, Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern.

Arbeitsatmosphäre

So lange keine abweichende Meinung vertreten wird gibt es keine Schwierigkeiten.

Image

Nach außen sehr hoch, im Hospiz schwierig.

Work-Life-Balance

Anliegen der Mitarbeiter werden nur teilweise gesehen. Spricht man sie an, kommen Kommentare wie "Ich nehme es mit." Passieren tut nichts.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Einrichtung und damit wenig bis keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt. Bezüglich des Tarifvertrags gibt es immer wieder Probleme und der Arbeitgeber versucht auf Kosten der Mitarbeiter zu wirtschaften.

Kollegenzusammenhalt

Ohne gute Kollegen ist es hier schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt von der Abteilung ab und ist differenziert zu betrachten. Auf Station ist es gut, in der Ambulanz war es gut, mit der Geschäftsführung (aufgeteilt auf drei Personen) und dem Vorstand ist es schwierig.

Kommunikation

Seit Jahren unverändert schlecht! Insbesondere aus dem Vorstand erfährt man wenig.

Interessante Aufgaben

Sich um schwerkranke und sterbende Menschen zu kümmern ist stets eine herausfordernde und interessante Aufgabe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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