41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die sachbezogene Kommunikation und den starken Willen Menschen zu helfen
Flexibilität
Kommunikation und Transparenz der Leitungen.
Einzelne Teams in Entscheidungsprozesse einbinden und deren Meinungen bei der Entscheidung berücksichtigen.
Im direkten (kleinen) Team
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind super. Es ist ein sicherer Job.
Es gibt kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen und auch zwischen Leitungsebenen und Angestellten. Dies würde vieles vereinfachen. Bei Entscheidungen vielleicht auch mal den Gruppenleiter vorher fragen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel entspannt, es gibt natürlich auch mal Stresssituationen.
Es werden viele neue Häuser in Millionenhöhe gebaut (siehe z.B. Neubau Geschäftsstelle), gleichzeitig sollen Spenden für die Werkstatt gesammelt werden. Irgendwie fällt es schwer das nachzuvollziehen! Gäbe es da eine offene Kommunikation, würde eine solche Frage vllt gar nicht auftauchen, oder man könnte es nachvollziehen!
TOP!
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Soziale Berufe eben- könnte besser!
Hier gibt es auch die Besonderheit, dass nicht alle Gruppenleiter bei gleicher Leistung und Arbeit das gleiche Gehalt bekommen. Hier beruft sich Vitus auf Verdi, sodass einige Gruppenleiter als Meister in einer Gehaltsstufe niedriger entlohnt werden als andere. Oder es "alte" Verträge gibt. Also hier besondere Aufmerksamkeit auf den Lohn legen, sonst könnte es sein das man mal eben Netto 80 - 300€ weniger bekommt als der direkte Kollege!
Ansonsten gibt es aber auch hier nicht wirklich etwas zu meckern, daher 3 Sterne ;-)
Ans Umweltbewusstsein wird zwar gedacht, an der wirklichen Umsetzung mangelt es dann aber öfter.
Hier gibt es ein Miteinander! OK- Ausnahmen gibt es wohl überall!
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Die Hierarchien werden deutlich eingehalten. Die Vorgesetzten entscheiden oft ohne Nachfrage und wundern sich dann, wenn nicht alles so klappt wie gedacht!
Super!
Die ist zumindest zwischen den Hierarchien ausbaufähig. Der Gruppenleiter, der dann die Arbeiten o.ä. ausführen muss, wird oft nicht in eine Entscheidung mit einbezogen.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Es ist immer spannend und jeden Tag gibt es schöne Erlebnisse.
Tolle Kollegen, Gleitzeit, soziale Einstellung wird auch gelebt
Gar nichts.
Leistungen sehen und auch mal loben - wenig bis schlechte Leistungen nicht stillschweigend hinnehmen, das motiviert nicht
locker und höflich
Wenn ich die Angebote annehme!
Tarif, wenig Spielraum, unabhängig von der Leistung
Könnte mehr (Umwelt)
meistens top
manchmal hakt es von oben
Sicherer Arbeitsplatz, gute Leitungen, engagiertes Personal, soziales Handeln, christliche Anschauung.
In meinen Bereichen der Werkstatt super. Die Kollegen und Beschäftigten sind größtenteils super. Wir haben eine gute Gemeinschaft und arbeiten prima zusammen. Die Werkstatt erweist sich als sehr fortschrittlich in der beruflichen und persönlichen Qualifizierung der Menschen mit Behinderung. Auch der Bereich für psychisch erkrankte Menschen ist ein sehr guter Bereich mit sehr guter Atmosphäre.
Bei Fortbildung sehr großzügig. Diese ist vom Arbeitgeber gewollt, damit gut qualifiziertes Personal arbeitet.
Wie überall im sozialen Bereich, könnte mehr verdient werden. Aber auch hier nutzt der Arbeitgeber alle Möglichkeiten, Einfluss für eine gute Bezahlung zu nehmen.
Sehr vielfältig. Durch guten Informationsfluss sind wir sehr nah am aktuellen Geschehen. Die Mitarbeiter können dadurch sehr viel mitgestalten.
Das Wohl unserer Menschen mit Beeinträchtigungen sollte weiterhin so im Vordergrund stehen, nicht die Wirtschaftlichkeit der WfbM.
Teilweise der Umgang zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten und auch umgekehrt.
Es sollte darauf geachtet werden, die Führungskräfte paritätisch zu besetzten.
Eine offene und wertschätzende Kommunikationsebene sollte gefunden werden.
Wir sollten uns der Öffentlichkeit weiter öffnen.
Ressourcen unter den Mitarbeitern und ggf. Beschäftigten sollten mehr genutzt werden.
Die Arbeitsangebote für die Beschäftigten sollten erweitert werden, z.B. im Bereich der IT, Verwaltung oder Landwirtschaft.
Für Familien sollte mehr getan werden(z.B. kurzzeitiges mitnehmen von einem Kind zur Arbeit bei schulausfall oder dergleichen)
Ich kann meine Arbeitszeit Flexibel wählen. sehr familienfreundlich
Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht.
Durch Gleitzeit gibt es sehr flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist in sinnvollem Umfang überhaupt kein Problem und wird auch nicht negativ gesehen. Zeitwertkonten können ebenfalls genutzt werden. Vitus versucht stets auf die Wünsche des Arbeitnehmers einzugehen.
Sinnvolle Fortbildung für den Unternehmensbereich werden ermöglicht und gefördert.
Das Thema Nachhaltigkeit steht auf der Agenda. Hier gibt es aber noch Optimierungspotenzial.
Hier wird Teamwork nicht nur propagiert, sondern auch gelebt.
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Altersklassen. Die älteren Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert wie die Jüngeren.
Immer ein offenes Ohr.
In den meisten Bereichen sehr gute Ausstattung. Es wurde in den vergangenen Jahren sehr viel modernisiert.
Es ist in den letzten Jahren stetig besser geworden.
Ein Großteil der Führungskräfte sind weiblich. Benachteiligung aufgrund des Geschlechts habe ich bei Vitus noch nie erlebt.
Es wird stetig daran gearbeitet, Abläufe zu automatisieren, um so wiederkehrende Aufgaben angenehm zu gestalten. Es gibt sehr vielfältige Projekte und immer was Neues.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Zeitwertkontenmodell wird aktuell eingeführt
Weiterbildungen werden befürwortet und gefördert
Bewusstsein für Nachhaltigkeit gut
ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, Erfahrung von ältere Kollegen wird geschätzt
hoher technischer Standard am Arbeitsplatz
viele Frauen in Führungspositionen
Dass man immer höher hinaus kann, das man gehört und gewertschätzt wird
Tolles Team, alle per Du, auch Vorgesetzte
Sehr flexibel
TVÖD
Ein junges Team was zusammen hält
Es ist ein Miteinander auch mit den Vorgesetzten
Besprechungen und Treffen gehören zum Alltäglichen
So verdient kununu Geld.