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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Vitus-Werk Gesellschaft für heilpädagogische Hilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Vitus-Werk Gesellschaft für heilpädagogische Hilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Vitus-Werk Gesellschaft für heilpädagogische Hilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Im direkten (kleinen) Team

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel entspannt, es gibt natürlich auch mal Stresssituationen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist zumindest zwischen den Hierarchien ausbaufähig. Der Gruppenleiter, der dann die Arbeiten o.ä. ausführen muss, wird oft nicht in eine Entscheidung mit einbezogen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es ein Miteinander! OK- Ausnahmen gibt es wohl überall!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien werden deutlich eingehalten. Die Vorgesetzten entscheiden oft ohne Nachfrage und wundern sich dann, wenn nicht alles so klappt wie gedacht!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer spannend und jeden Tag gibt es schöne Erlebnisse.

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