15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungskräfte müssen ausgetauscht werden
Ist ok
Wird nicht angeboten
Tarif, Neueinstellungen müssen 40 Std. die Woche arbeiten, keine Betriebliche Rente
Ist ok
Ist ok
Katastrophal, null Ahnung, totale Fehlbesetzung und versagen auf ganzer Linie
Schlecht, noch nicht mal eine Kantine gibt es
Schlecht
Null, alles 0815
Der Versuch das Haus zu retten
Kompetente Führungspersonal einstellen die sich auf den jeweiligen Bereichen kommen und kompetent sind
Verraten und verkauft! Allein auf weiter Flur
Hier besteht dringend Handlungsbedarf
Fremdbegriff für das Unternehmen
Wird nicht angeboten
Top Team, Top Mitarbeiter
Wer sein Pensum nicht nachkommt, muss Konsequenzen tragen
Keine Ahnung von nichts! Was man nicht weiß wird bei Google nachgeschaut und umgesetzt! Keinerlei Fachliche Kompetenz.
Wenn es mal eine gibt, kommt nichts dabei raus!
Von oben herab
Vielseitig und Abwechslungsreich
Nichts
Einige leitende Vorgesetzte sollten dringend ausgetauscht werden. Der Arbeitgeber könnte allmählich beginnen seine Mitarbeiter wertzuschätzen. Die Kommunikation im ganzen Haus, auch bei wichtigen Angelegenheiten muss dringend verbessert werden.
Große Unzufriedenheit und schlechte Laune im ganzen Haus. Seit 1, 5 Jahren und es bessert sich nicht.
Auf private Umstände oder Situationn wird keine Rücksicht genommen, bzw. es wird mit 2erlei Mass gemessen
So gut wie gar nicht
Probleme der Mitarbeiter werden ignoriert, auch wenn sich alle Mitarbeiter einig sind und das Problem nicht nur einen einzigen betrifft. Unfähig zur Problemlösung oder desinteressiert an zufriedennen Mitarbeitern. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen
Das einzige, das einigermaßen fair und ok ist
Wenig abwechslungsreich
Den aktuellen Umgang mit Mitarbeitern, vor allem seit der Insolvenz. Jetzt ist die Insolvenz vorüber, die Probleme bleiben aber leider die gleichen..
Bessere Kommunikation mit Angestellten. Man fühlt sich ausgeschlossen und hintergangen. Mehr benefits für die Mitarbeiter, um die Arbeit auch attraktiver zu gestalten. Mehr Personal!! Alles wird auf die Pflege abgewälzt, es wird nicht auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet.
Der Zusammenhalt dieser Truppe ist einmalig!
Muss unbedingt besser gestärkt werden. Wir sind aber auf dem richtigen Weg!
Ein Wünsche im Dienstplan wird in der Regel Einfluss genommen.
Tarifvertrag
Einmalig!
Regelmäßige Betriebsversammlungen bringen den Informationsfluss nicht in Gefahr. Meldungen im Intranet ebenfalls vorhanden.
Dass ich flexible Arbeitszeiten in einer Notsituation bekommen habe.
Es wird keine Anerkennung gezeigt und langjährige Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen. Es wird nicht nach Gründen gefragt und es wird nichts angeboten, damit diese bleiben.
Mehr Fortbildungen/Weiterbildungen anbieten, mehr Anerkennung zeigen
Trotz Insolvenz herrscht ein gutes Arbeitsklima
Könnte besser sein
Leider wenig Angebote
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen
Renovierungsbedürftig
Könnte besser sein
Abwechslungsreich
Nach wie vor abwechslungsreiche, interessante Arbeit. Kollegiale Zusammenhalt war zwar mal besser, ist aber noch gegeben.
Die Intransparenz und das demotivierende Verhalten mancher Vorgesetzten
Bitte wieder zurück zu den alten Stärken - familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt. Dann steigt auch die Motivation der Arbeitnehmer wieder.
Keine Seilschaften der Obrigkeiten - Arbeitsleistung sollte zählen.
bei ungewisser Zukunft, aktuell sehr unzufriedene MA
aktuell sinkendes Image in der Gesellschaft - schade
Einführung der fünf-Tage-Woche wurde durch Management unattraktiv gemacht
Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen gibt's!
Tarifliche Leistungen werden gewährt
Klimaschutz ist aktuell, auch in der Holding
s.o.
für ältere Kollegen durchaus angepasste Arbeitsbereiche finden und diese nicht durch Kollegen mit Vitamin B besetzen
altertümliche Strukturen und Leitungsstil
räumliche, sachliche Ausstattung ok, war jedoch schon mal besser
Transparenz wäre wünschenswert
es werden keine Unterschiede gemacht
viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, nach wie vor interessantes Arbeitsfeld
Sozialleistungen, kurze Informationswege
Verbesserungspotential interner Kommunikation
Uns im Haus sehr wichtig, wird auch neuen Mitarbeitern so vorgelebt!
Bessere / Mehr Außendarstellung in den Medien erwünschenswert!
Das A und O im Gesundheitswesen!
Flache hierarchische Strukturen, gute Einflussnahme der MitarbeiterInnen
Nichts.
Unhöfliches Verhalten
Auszubildende mehr schätzen und glauben schenken
Super familäre Kollegen. Es macht total Spaß zur Arbeit zu kommen und die ersten Kollegen mit einem Lächeln oder einem blöd, lustigen Spruch zu begrüßen.
Wenig Kommunikation über die Zukunft!
Bitte weiter mit dem WSE planen und es stärken. Wir Mitarbeiter tun alles dafür!
Es macht Spaß im St. Willibrord-Spital zu arbeiten. Alle sind super lieb und freundlich
Das WSE leidet unter den ständigen Gerüchten über die Zukunft.
Auf Wünsche in der Dienstplangestaltung wir stets drauf geachtet.
Ich denke man kann sich glücklich schätzen, einen Arbeitgeber mit einem Tarifvertrag zu haben. Ich habe viele Bekannte im amb. Pflegedienst, wo das nicht ganz so geregelt läuft. Die Transparenz ist allerdings nicht ganz so da, da der Tarifvertrag echt umfangreich ist.
Wir sind ein super Team!
Fair!
Super! Super! Super!
Es ist in der Pflege alles da, was man benötigt.
Innerhalb meiner Station: super. Von der oberen Ebene wünsche ich mir mehr Kommunikation
Ob ausländische Kollegen oder junge Schüler. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe.
Ich arbeite in der Pflege. Es ist eine Passion. Alle Pfleger lieben es, wenn wir unseren Patienten mit dem nötigen Respekt entgegenkommen.
So verdient kununu Geld.