5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nur gut um Arbeitslosigkeit zu umgehen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibelarbeitszeiten von 15 min als Vorteil zu verkaufen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur denen glauben, die den ganzen Tag rumrennen und jedem Erzählen , sie hätten so viel zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der etwas andere Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber von Verwaltungsverhalten geprägt
Work-Life-Balance
Wo wird weniger gearbeitet als im öffentlichen Dienst?
Kollegenzusammenhalt
Kleiner Betrieb, somit guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Kommunikation
Verbesserung fähig
Interessante Aufgaben
Man muss schon versuchen Aufgaben zu kreieren, Veränderungen sind nur bedingt erwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der etwas andere Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Der TV-L steht sich selbst im Weg, Es wird keine Leistung honoriert, sondern nur der Ausbildungsstand gemäss Zertifikaten
Arbeitsatmosphäre
Gute, offene Arbeitsatmosphäre, mit den Eigenarten des öffentlichen Dienstes
Image
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Mehr geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, werden aber nur bedingt finanziell honoriert
Gehalt/Benefits
Wer in den ÖD als Führungskraft geht, sollte sich das finanziell leisten können. Nix für junge Leute am Anfang der Karriere. Gut zum Ausgleiten in die Rente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz vorne dabei
Kollegenzusammenhalt
Ganz schwieriges Thema, Kliquenbildung sehr stark,
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Einschränkung gut
Vorgesetztenverhalten
Für mich gut, war früher wohl sehr patriarisch
Arbeitsbedingungen
Halt ÖD, technisch 10 Jahre hinten dran
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber nicht Ziel gerichtet
Gleichberechtigung
Mehr vorhanden als in der freien Industrie
Interessante Aufgaben
Ohne Frage, sehr abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Bei Arbeitslosigkeit O.K, sonst nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
durch Langeweile wird auf andere Personen geschaut
Vorgesetztenverhalten
es war besser
Kommunikation
unterirdisch
Interessante Aufgaben
eine eintönige Arbeit
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Der etwas andere Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Gegenpol zu geringerem Verdienst gibt es in einigen Dingen Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorläufig nichts
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu viel Bürokratie entwickelt. Eben öffentlicher Dienst,
Arbeitsatmosphäre
Offen aufgenommen, gegenseitig respektiert
Image
Seltener Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Mehr Zeit, dafür weniger Geld im Gegensatz zur freien Wirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Bin ich raus
Gehalt/Benefits
Siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kleine homogene Gruppe, die zusammenhält
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich ja, siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat mich gezielt ausgesucht
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Umsetzung meiner Erfahrung gewünscht und gefordert
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Staatliche Münzen Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Staatliche Münzen Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Staatliche Münzen Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.