Je ahnungsloser desto leichter der Ein- oder Aufstieg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Preußischer Kulturbesitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Bezahlung der Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Unternehmenskultur, kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten, kaum noch Schulungen. Kein Urlaubsgeld, die Leistungsorientierte Bezahlung wurde gestrichen.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen und nicht Personal unter dem Standart derzeitiger Vorgesetzter. Nicht Führungskräftetraining anbieten, sondern diese auch selbst verstehen und das gelernte umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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