23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg Bewertungen
Staatliche
Toto-Lotto
GmbH
Baden-Württemberg
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Echt guter Arbeitgeber mit Potenzial zum Super-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice drei Tage
- Gleitzeit
- super Team und Umgang im Haus
- Restaurant ist der Hammer
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt leistungsbezogen gestalten bzw. zumindest Anreize bieten (Leitungszulage, Gehaltserhöhung wegen guter Leistung, Bonus,...)
- auf die Führungskräfte schauen und die Problemfälle angehen
- auf Innovationen von Mitarbeitern mehr eingehen wenn man was gutes vorschlägt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre würde ich als familiär, kollegial und herzlich bezeichnen. Bei 200 Mitarbeitern kennt man sich. Es kommt aber auch immer auf die jeweilige Abteilung/Gruppe/Team an...
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und vor allem drei Tage Homeoffice machen wirklich den Unterschied und bringen echte Balance zwischen Arbeit und Familienleben. Auch hat sich das, wie ich finde, so in die Unternehmenskultur eingespielt, dass alle Kollegen es wirklich leben. Das ist modern, macht Spaß und ich sehe es als echten Mehrwert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es, aber keine Programme dazu. Weiterbildungen gehen eigentlich immer, hab bisher alles genehmigt bekommen und es werden auch mittlerweile coole Masterclasses angeboten.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag ist speziell. Es gibt Leute im Unternehmen die verdienen echt richtig gut, einfach weil sie viel Berufserfahrung haben. Wenn ich eher weniger Erfahrung habe, aber den gleichen Job mache und vielleicht sogar mehr leiste, habe ich keine Chance mehr zu verdienen. Das finde ich unfair. Gut am Gehalt ist das Weihnachtsgeld und die Transparenz, dass man zu jeder Zeit weiß, was man bekommt.
Sozialleistungen sind super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen die schon sehr lange im Unternehmen sind. Diese werden geschätzt soweit ich es mitbekomme. Aber es schadet auch nicht, dass diese bald in Rente gehen und frischer Wind in Form von jungen Leuten nachkommen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab ne super Vorgesetzte, weiß aber, dass das nicht überall der Fall ist.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen im Unternehmen, es gibt Gleichstellungsbeauftragte, einen Betriebsrat und die Personalabteilung achtet auch auf Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hier reitet der Amtsschimmel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges für die Mitarbeiterschaft getan: Sommerfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work-Partys, großzügige Regelung zur mobilen Arbeit, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nach Außen krampfhaft versucht "modern" zu sein und in Wirklichkeit alles beim Alten bleiben soll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchsetzt von Prozessen, Angst und Frust.
Am besten wird alles schriftlich kommuniziert, damit man im Zweifelsfall einen Nachweis hat. Was gestern noch gut war, kann heute schon wieder schlecht sein. Je nach Laune des Vorgesetzten. Die Motivation bleibt da schnell auf der Strecke. Mit Dienst nach Vorschrift ist man auf der sicheren Seite.
Image
Kaum einer weiß, dass Lotto nicht nur ein Spiel, sondern auch eine Firma ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Mitgliedschaft in der Klimawin BW hat sich das Unternehmen zum klimabewussten und nachhaltigen Wirtschaften verpflichtet.
Zusätzlich muss es 40 % der Gewinne an das Land Baden-Württemberg abführen. Dieses Geld kommt einem guten Zweck zugute.
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen Kollegen ist er da. Die mobile Arbeit macht es neuen Kollegen eher schwer reinzukommen. Teilzeitarbeit verstärkt das Problem. Wenn man nicht aktiv eingeführt wird, bekommt man nur schwer Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind keine Minus-Sterne möglich. Ich habe mich noch in keiner Firma von meinen Vorgesetzten so ignoriert gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ergonomisch eingerichtet und die Räume sind klimatisiert. EDV-technisch hinkt das Unternehmen der Zeit deutlich hinterher.
Prima ist die Kantine und dass es kostenfreies Sprudelwasser gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation zu aktuellen Themen aus dem Haus ist gut. Informationen zu seinen Aufgaben muss man sich jedoch mühsam zusammensuchen, bekommt sie durch Zufall oder Monate später.
Gleichberechtigung
Je länger man im Unternehmen ist, desto angesehener ist man.
Interessante Aufgaben
Es kommen fast ausschließlich externe Dienstleister zum Einsatz. Die Hauptaufgabe besteht daher in deren Betreuung und Verwaltung. Routineaufgaben folgen stets demselben Schema.
Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge bewertet man zunächst anhand vergangener Erfahrungen. Meistens werden sie danach abgelehnt. Das Motto lautet: „Haben wir vor 10 Jahren schon mal versucht und es hat nicht funktioniert!“
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Lotto ist ein Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nach psychischen Belastungen sucht ist dort richtig
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und das Essen in der mensa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles wie Aufgaben, die Menschen müssen Sympathischer werden, Vorgesetzten laufen mit gehobener nase.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollen den Mitarbeitern ihre Ratschläge mal annehmen!
Auch die Atmosphäre muss verbessert werden! Und keiner sollte hinterdem rücken reden.!
Image
Da jeder Glücksspiele mag und es staatlich ist ht es ein gutes Image
Work-Life-Balance
Never ever !
Gehalt/Benefits
Geizig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieso soll man im betrieb für wasser kaffee etc. ? Zahlen?
Kollegenzusammenhalt
Keiner denkt an den anderen
Vorgesetztenverhalten
Alles hinterhältig sagen dir nicht direkt ins Gesicht sondern hintenherum. Personalabteilung noch schlimmer, untereinander gibts auch nur zofff
Kommunikation
Obwohl man Miteinander spricht verleugnen die es als würde man was falsch gemacht haben
Gleichberechtigung
Nein die älteren werden besser angesehen und junge Menschen bekommen keine Chance
Interessante Aufgaben
Zu eintönig und es sind aufgaben wo man sich das leben selbst schwer macht einfach um Aufgaben gemacht zu haben wurden die erfunden
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Konservatives unbewegliches Unternehmen ohne Blick für die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwingend notwendig in der Führungsebene Entscheidungen zu treffen und diese dann auch durchzusetzten. Ziele definieren und darauf hinarbeiten. Mitarbeitern Vertrauen und Verantwortung übertragen und auch selbst übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Die häufigsten genannten Sätze in dem Unternehmen sind:
Das haben wir noch nie so gemacht.
Das haben wir schon immer so gemacht.
Da könnte ja jeder kommen!
Hier gilt ganz klar: Dienst nach Vorschrift!
Es wird ausschließlich auf externe Dienstleister gesetzt, interne Stimmen werden nicht gehört.
Image
Image ist eher konservativ, da staatlich geführt
Work-Life-Balance
Sehr frustrierend, da eigene Ideen und Kreativität auf starren Strukturen treffen.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr unkonstruktiv. Bei meiner Einarbeitung habe ich kaum Hilfe erhalten und viele Informationen wurden mir erst nach 5 Monaten durch Zufall übermittelt. Hilfe war schwer zu bekommen und ich hatte das Gefühl gemobbt zu werden, da ich nicht mit dem Strom schwimmen wollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Je länger eine Person im Unternehmen ist, umso höher ihr Ansehen. Im Gegensatz dazu werden junge Kollegen nicht ernst genommen und als unwissend abgetan.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben auch Vorgesetzte wenig Entscheidungsgewalt und können daher nur auf menschlicher und nicht immer auf fachlicher Ebene unterstützen. Sehr starke Hierarchie. Es fehlt an qualifizierten Führungeskräften, die auch bereit sind für ihre Entscheidungen einzustehen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Die Devise heißt, Konflikte und Diskussionen aus dem Weg zu gehen. Entscheidungen werden last minute mitgeteilt und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Lotto ist eher eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Es wird gearbeitet "wie immer". Neues wird direkt abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit Lotto vorbildlich durch die Corona-Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es nur eins zu sagen: In unserem Unternehmen, so viel es auch manchmal von Mitarbeitern kritisiert wird, gab und gibt es hoffentlich, keine Corona Kurzarbeit oder Entlassungen. Alle Mitarbeiter bekommen volles Gehalt, auch wenn sie Corona bedingt nicht voll arbeiten konnten und können. TOP!! Vielen Dank, vor allem auch im Namen meiner Familie dazu. Wir haben im Bekanntenkreis einige Familien, die zusätzlich zu gesundheitlichen Sorgen, den Problemen mit Kindern die nicht in Schule/Kita können, nun auch noch von finanziellen Sorgen geplagt sind. Nicht so hier - Danke!
Verbesserungsvorschläge
Wie oben schon erwähnt: Vergütungstabelle, selbst kochende Kantine, IT Schulungen. Ich hoffe auch, dass das Thema Homeoffice nun auch anders betrachtet wird, als vor Corona. Denn im Grunde gibt es weder betriebswirtschaftliche, noch fachliche oder disziplinarische Gründe, die während Corona wunderbar funktionierende Homeoffice-Regelung, nach Corona wieder einzuschränken.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Gruppe/Team gut. Die Arbeitslast ist durch viele Projekte allerdings auch relativ hoch. Aber besser so, als wenn man sich langweilt.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Gleitzeit, Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich sehr gut. Blockheizkraftwerk, Ladestrom für E-Autos für Mitarbeiter, Fahrgeldzuschuss
Karriere/Weiterbildung
Eher eingeschränkt. Man kann sich zwar intern bewerben, jedoch sind viele Ausschreibungen auf eine bestimmte Person zugeschnitten. Im Grund sitzt man auf seiner Stelle fest. Auch das Thema Schulungen ist eher mau, zumindest in unserer Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
War und ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an, in welchem Team man ist.
Arbeitsbedingungen
Bei uns in der Abteilung Großraumbüros, aber immerhin meistens Notebooks oder Tablets. Wir haben eine Kantine, über das Essen kann man streiten. Aber es gibt ja Gott sei Dank Tendenzen, unsere Kantine mehr zu einer "selbst kochenden Kantine" aufzuwerten. Auch die geplante Salatbar wäre ein Fortschritt.
Kommunikation
Hat sich auf alle Fälle verbessert. Es gibt eine wöchentliche E-Mail von der Geschäftsleitung, regelmäßige "aktuelle Stunden" mit dem Geschäftsführer und auch innerhalb des Teams regelmäßige Teammeetings.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut. Es gibt aus meiner Sicht aber Verbesserungsbedarf bei der Vergütungstabelle, was die horizontale Ausbreitung betrifft. Am Anfang steigt man alle zwei Jahre eine Stufe in der Betriebszugehörigkeit nach "oben". Irgendwann ist damit aber Schluss, und man tritt quasi auf der Stelle. Hier sollte für Mitarbeiter, die schon länger an Bord sind, und alle Stufen durchlaufen haben, etwas getan werden.
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Guter Arbeitgeber auch für Eltern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Als das mit Corona los ging und ich keine Kinderbetreuung hatte, konnte ich immer fragen und es gab Verständnis. Jetzt kann ich ganz flexibel arbeiten und auch mal daheim bleiben, wenn es nicht anders geht. Das ist richtig gut.
Und Kurzarbeit oder so gibt es auch nicht.
Auch dass so viele so schnell ins Homeoffice konnten, war richtig gut.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Am Anfang bisschen chaotisch, aber bestimmt woanders auch.
Arbeitsatmosphäre
bei uns gut
Work-Life-Balance
Mehr geht fast nicht: Gleitzeit, Zeitkonto, Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als viele andere Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt Gute und weniger Gute
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir brauchen. Auch eine gute Kantine.
Kommunikation
Ich weiß alles was ich wissen muss und frage halt auch mal nach
Gehalt/Benefits
Ist okay
Interessante Aufgaben
Ich habe viele Standardaufgaben, ist aber für mich in Teilzeit okay.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Einige negative Bewertungen über Lotto sind ungerecht und einfach nicht wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das mit den kostenlosen Masken ist super. Ich bin auch dankbar, dass wir nicht in Kurzarbeit sind und wir alle unser volles Gehalt bekommen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Man hätte einige Punkte klarer kommunzieren können. Ansonsten, wenn ich Fragen habe, frage ich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich vergleiche hier mit den Informationen aus meinem Bekanntenkreis. So viel wie Lotto macht da kein Arbeitgeber. Was den Flurfunk betrifft, so ist die Info mit den Minusstunden falsch. Und nein, ich habe nicht nur bei der Personalabteilung nachgefragt, sondern auch beim Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung fühle ich mich wohl. Es herrscht ein offenes Miteinander
Image
nun ja, wenn das hier so weiter geht mit den Beurteilungen...... Das sollten sich die Beurteiler zum Teil mal fragen; was sie damit bezwecken wollen. Kununu ist ein Marketing-Instrument und kein "Auskotzportal". Wobei konstruktive (!) Kritik selbstverständlich immer angebracht ist. Aber das hier geht ja zum Teil wirklich unter die Gürtelinie und schadet im Endeffekt und auf lange Sicht uns, den Mitarbeitern. Ist das gewollt?
Work-Life-Balance
Tolle Gleitzeitregelung, auf private Erfordnisse wird immer versucht, Rücksicht zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. So wie ich es mitkriege, gibt es sehr viele Weiterbildungen. Ich selbst war auch schon auf einigen Veranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Die Bezahlung entspricht in etwa der in der freien Wirtschaft. Super ist die betriebliche Altersversorgung, der Fahrtkostenzuschuss und dass ein Unternehmen in dieser Größe sich eine eigene Kantine leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lotto macht einiges: Blockheizkraftwerk, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschuß für ÖNV, Bienenstöcke.... Aber der Papierverbrauch ist m.E. immer noch zu viel. Der arme Wald.
Kollegenzusammenhalt
bei uns sehr gut. Ist von der Abteilung abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
im großen und ganzen wird da aus meiner Sicht keinen Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Bereich ist es vorbildlich. In anderen Abteilungen zum Teil wohl etwas schwierig. (Wie halt überall......)
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Nach hinten schön ruhig. Mit U- und S-Bahn super zu erreichen.
Kommunikation
Ich fühle mich (fast) immer gut informiert.
Gleichberechtigung
In den höheren Führungsebenen sehr männerlastig.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, leider fehlt of die Zeit
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Es gibt keine Kurzarbeit. Das ist gut für die Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt keine Kurzarbeit. Mehr muss man nicht sagen. Im Namen meiner ganzen Familie, meiner Frau, meiner Kinder sage ich Danke.
Arbeitsbedingungen
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Krisenfester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine Kurzarbeit, kein Urlaubsabbau, Versorgung mit Masken, Versorgung im Betriebsrestaurant, Zusammenhalt, Homeoffice
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu Beginn vielleicht etwas zögerlich gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Staatliche Toto-Lotto Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Staatliche Toto-Lotto Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Staatliche Toto-Lotto Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.