4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sämtliche Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Gleitzeit und das Essen in der mensa
Fast alles wie Aufgaben, die Menschen müssen Sympathischer werden, Vorgesetzten laufen mit gehobener nase.
Die Vorgesetzten sollen den Mitarbeitern ihre Ratschläge mal annehmen!
Auch die Atmosphäre muss verbessert werden! Und keiner sollte hinterdem rücken reden.!
Da jeder Glücksspiele mag und es staatlich ist ht es ein gutes Image
Never ever !
Geizig
Wieso soll man im betrieb für wasser kaffee etc. ? Zahlen?
Keiner denkt an den anderen
Alles hinterhältig sagen dir nicht direkt ins Gesicht sondern hintenherum. Personalabteilung noch schlimmer, untereinander gibts auch nur zofff
Obwohl man Miteinander spricht verleugnen die es als würde man was falsch gemacht haben
Nein die älteren werden besser angesehen und junge Menschen bekommen keine Chance
Zu eintönig und es sind aufgaben wo man sich das leben selbst schwer macht einfach um Aufgaben gemacht zu haben wurden die erfunden
Das mit den kostenlosen Masken ist super. Ich bin auch dankbar, dass wir nicht in Kurzarbeit sind und wir alle unser volles Gehalt bekommen.
Man hätte einige Punkte klarer kommunzieren können. Ansonsten, wenn ich Fragen habe, frage ich.
Ich vergleiche hier mit den Informationen aus meinem Bekanntenkreis. So viel wie Lotto macht da kein Arbeitgeber. Was den Flurfunk betrifft, so ist die Info mit den Minusstunden falsch. Und nein, ich habe nicht nur bei der Personalabteilung nachgefragt, sondern auch beim Betriebsrat.
In meiner Abteilung fühle ich mich wohl. Es herrscht ein offenes Miteinander
nun ja, wenn das hier so weiter geht mit den Beurteilungen...... Das sollten sich die Beurteiler zum Teil mal fragen; was sie damit bezwecken wollen. Kununu ist ein Marketing-Instrument und kein "Auskotzportal". Wobei konstruktive (!) Kritik selbstverständlich immer angebracht ist. Aber das hier geht ja zum Teil wirklich unter die Gürtelinie und schadet im Endeffekt und auf lange Sicht uns, den Mitarbeitern. Ist das gewollt?
Tolle Gleitzeitregelung, auf private Erfordnisse wird immer versucht, Rücksicht zu nehmen
Aufgrund der Größe sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. So wie ich es mitkriege, gibt es sehr viele Weiterbildungen. Ich selbst war auch schon auf einigen Veranstaltungen.
Ich bin zufrieden. Die Bezahlung entspricht in etwa der in der freien Wirtschaft. Super ist die betriebliche Altersversorgung, der Fahrtkostenzuschuss und dass ein Unternehmen in dieser Größe sich eine eigene Kantine leistet.
Lotto macht einiges: Blockheizkraftwerk, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschuß für ÖNV, Bienenstöcke.... Aber der Papierverbrauch ist m.E. immer noch zu viel. Der arme Wald.
bei uns sehr gut. Ist von der Abteilung abhängig.
im großen und ganzen wird da aus meiner Sicht keinen Unterschied gemacht.
In unserem Bereich ist es vorbildlich. In anderen Abteilungen zum Teil wohl etwas schwierig. (Wie halt überall......)
Die Büros sind gut ausgestattet. Nach hinten schön ruhig. Mit U- und S-Bahn super zu erreichen.
Ich fühle mich (fast) immer gut informiert.
In den höheren Führungsebenen sehr männerlastig.
Die gibt es, leider fehlt of die Zeit
Es gibt keine Kurzarbeit. Mehr muss man nicht sagen. Im Namen meiner ganzen Familie, meiner Frau, meiner Kinder sage ich Danke.