8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg Vorstellungsgespräche
Staatliche
Toto-Lotto
GmbH
Baden-Württemberg
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Bewerbungsprozess, 0815 Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Gespräche mit Bewerbern führt, sollte der Prozess weiterbelassen werden. Lediglich die 0815 Absage nach einen auf beiderseitig positiven Gespräch, könnte man überdenken und ehrlicher zu seinen Bewerbern sein. Statt es gab bessere Bewerber die "noch" besser passen. Könnte man auf fachliche Aspekte und Gehaltswünsche zu hoch eingehen. Macht das lernen als Bewerber deutlich einfacher.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter IT-Service Desk (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube kaum das man es besser machen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung als Controller
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem sehr angenehmen Bewerbungsgespräch wäre es schön, wenn dem Bewerber noch kurz ein paar Verbesserungsvorschläge mitgegeben und ggf. Gründe genannt werden, um aus der Absage zu lernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurze Absage nach langen Vorstellungsgesprächen
Bewerber/inHat sich 2021 als Kommunikationsmanager / Mediengestalter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei intensiven Vorstellungsgesprächen, sollten die telefonischen Absagen detailliert begründet werden können. So kann sich auch der Bewerber verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess, Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Berufseinstieg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren professionell und alle Beteiligten hatten sich vor dem Gespräch sehr gut auf einen vorbereitet. Allgemein herrschte eine lockere und angenehme Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe. Es wurden detaillierte Fragen zu vorherigen Tätigkeiten gestellt und darüberhinaus wurde die Stelle, die Abteilung und auch das Unternehmen im Detail vorgestellt.
Insgesamt empfand ich den Bewerbungsprozess als professionell, transparent und immer wertschätzend. Ein großes Lob!
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele/Hobbies
- Umgang mit Konflikten/Problemsituationen
- Stärken: Mit welchen Eigenschaften würden Freunde / Kollegen sie beschreiben?
- Eigene Motivation und Vorstellungen
- Umgang mit Mitmenschen, Erwartungshaltung
- Gründe für Studien- bzw. Berufswahl
- Frage nach einzelnen Gründen für Entscheidungen im Werdegang
- Fragen zu Beweggründen für die Bewerbung auf die Stelle
- Detailierte Fragen zu vorherigen Erfahrungen
- Wie hat man das Gespräch wahrgenommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit zeitnahen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Motivation?
- Studienwahl ?
- Fragen zur Bachelorarbeit
- Leerzeiten im Lebenslauf?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wenig Augenhöhe, nicht besonders schnell
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionelles Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2022 als Bildungsmanager (m/w/d) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen