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Augsburg
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut zu empfehlen. Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Verantwortung.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klimaschutz hat sehr hohen Stellenwert. Herausfordernder Job. Täglich spannende und neue Aufgaben. Viel Verantwortung! Zunehmend modern. Auch Homeoffice möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strikte Hierarchien die schwer zu durchbrechen sind und immer von der Vorbildung abhängig sind und weniger von der Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr gutes Betriebsklima. Bis jetzt an jeder Stelle hilfsbereite und freundliche Kollegen kennengelernt.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung und Zeitausgleich bei Überstunden möglich. 30 Urlaubstage und 24 Gleittage jährlich möglich. Homeoffice und Freistellung bei Kinderbetreuung etc.. Top! Sabbatical und Altersteilzeit bei Bedarf ebenso möglich.

Karriere/Weiterbildung

Klare Kriterien. Nachteil: Feste Hierarchien die schwer zu durchbrechen sind und immer abhängig von Ausbildung, Studium FH oder TU bzw. Bachelor oder Master. Weniger abhängig von der Leistung des einzelnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, nicht überragend. Dafür sicherer Arbeitsplatz mit jeden Tag neuen und spannenden Aufgaben!
In der Regel niedrige Eingruppierung nach Ausbildung oder Studium.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz hat seit einiger Zeit einen sehr hohen Stellenwert bei der Staatsbauverwaltung. Der Fokus geht in die richtige Richtung. Der Staatsbau nimmt hier ganz klar eine Vorbildfunktion ein und plant und baut seine Gebäude und Liegenschaften möglichst ressourcenschonend oder klimaneutral. Beispielsweise oft schon als Passivhaus usw.. Neuanlagen sind effizient und falls überhaupt nötig mit regenerativen Energieträgern zu betreiben. Analgen im Bestand werden mittels Verbrauchs Monitoring überwacht und optimiert und wo möglich durch effiziente Neuanlagen verbessert. Es gilt das Ziel einer klimaneutralen unmittelbaren Staatsverwaltung bis zum Jahr 2030. Dies ist nicht nur eine leere Worthülse sondern wird gelebt. Auch sind die Beamten und Angestellten in der Staatsbauverwaltung davon überzeugt, dass nur dies der richtige Weg ist für eine bessere Zukunft aller.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Viel Austausch. Passt!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen. Diese werden geschätzt und gefördert. Auf Ihre Erfahrung wird Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele. Unterstützung und Hilfe, sowie immer ein "offenes Ohr". Ermöglicht Homeoffice. Bis jetzt nichts zu beklagen.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen. Meist Doppel- oder Einzelbüros auf dem Stand der Technik.

Kommunikation

Stets gut informiert worden über Neuerungen und Vorschriften. Wöchentliches Abteilungsmeeting etc.

Gleichberechtigung

Absolut. Viele Frauen in Abteilungsleiterpositionen. Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen geschätzt und gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Absolut. Keine Langeweile bei rund 850 Gebäuden in 300 Liegenschaften des Freistaates Bayern, des Bundes, der NATO sowie der Kirchen im Rahmen der staatlichen Baupflicht in der Verantwortung des staatlichen Bauamtes Augsburg. Alle bayerischen Bauämter sind zuständig für über 25.000 Gebäude auf rund 5.000 Liegenschaften in Bayern. Neben Museen, Theatern, Schlössern und Kirchen gehören Verwaltungsgebäude, Polizei- und Justizgebäude, Hochschulen, Universitäten, Kliniken und sogar militärische Bauten zum weitgespannten Aufgabengebiet.


Image

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Zufriedenheit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Planer

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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guter Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staatliches Bauamt Augsburg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Staatliches Bauamt Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staatliches Bauamt Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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