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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Work-Life Balance. Faires Vorgesetztenverhalten. Vielseitige Aufgaben.
Bewertung lesen
Klimaschutz hat sehr hohen Stellenwert. Herausfordernder Job. Täglich spannende und neue Aufgaben. Viel Verantwortung! Zunehmend modern. Auch Homeoffice möglich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe meine Verbesserungsvorschläge.
Bewertung lesen
Strikte Hierarchien die schwer zu durchbrechen sind und immer von der Vorbildung abhängig sind und weniger von der Leistung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alte Hierarchien abschaffen. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Siehe andere Behörden, Nutzerorganisationen und die freie Wirtschaft.
Es wird fast alles auf den technischen Sachbearbeiter abgewälzt. Gerade der Bereich Vergaben und Verträge sollte über juristisch ausgebildete bzw. qualifizierte Mitarbeiter abgewickelt werden.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Augsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt einige ältere Kollegen. Diese werden geschätzt und gefördert. Auf Ihre Erfahrung wird Wert gelegt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Augsburg ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ok, nicht überragend. Dafür sicherer Arbeitsplatz mit jeden Tag neuen und spannenden Aufgaben!
In der Regel niedrige Eingruppierung nach Ausbildung oder Studium.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Klare Kriterien. Nachteil: Feste Hierarchien die schwer zu durchbrechen sind und immer abhängig von Ausbildung, Studium FH oder TU bzw. Bachelor oder Master. Weniger abhängig von der Leistung des einzelnen.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Staatliches Bauamt Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatliches Bauamt Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliches Bauamt Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatliches Bauamt Augsburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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