14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienfreundlich flexibel
Mitarbeitermotivation
Kollegialer Zusammenhalt ist enorm.
Zu hohe Arbeitsauslastung und dadurch reihenweise Ausfälle
Vorgesetzte müssen besser geschult werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der hohen persönlichen Auslaustung der Mitarbeiten stark gestört. Vorgesetzte sind nur wenig wertschätzend.
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal. Fürsorgepflicht dem Personal gegenüber wird nur selten Sorge getragen, was sich u.a. In der hohen Fluktuationsrate bemerkbar macht
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind so gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt auf der Arbeitsebene ist hervorragend
Das veraltete Beamtensystem setzt nicht immer voraus, dass auch tatsächlich geeignete Führungskräfte auf den Vorgesetztenstellen sitzen. Viele ( junge)ungeeignete Vorgesetze die nur Kraft ihrer Ausbildung an diese Positionen kommen.
Die Arbeitsmittel müssen oft mühsam umkämpft werden. Digitalisierung ist noch ein Zukunftsprojekt
Es wird sich sehr bemüht die Mitarbeitenden regelmäßig zu schulen.
Gehalt entspricht dem öffentlichen Dienst, aber darüber ist man sich bewusst wenn man sich für diesen Arbeitsgeber entscheidet.
Die Projekte sind äußerst vielfältig und spannend. Von Kultusbau bis Krankenhausbau kann man hier alles machen.
Für die individuelle Situation wird eine passende Lösung gefunden. So sind alle motiviert und engagieren sich.
Hier kommt man gerne ins Büro.
Arbeiten mit gutem Gewissen und im Auftrag der Allgemeinheit.
Verständnis für die individuelle Situation.
Unterstützung bei der eigenen Karriereplanung.
Gute bezahlte, sichere Jobs für unterschiedliche Qualifikationen.
Wir fühlen uns als Team.
Keine Nachteile für Teilzeitkräfte oder bei Elternzeit.
Sehr spannende Bauaufgaben. Schnell Verantwortung übertragen.
Flexible Arbeitszeiten und interessantes Traineeprogram
Noch zu geringe Digitalisierung, technische Ausstattung und viel Bürokratie in der Verwaltung
Mehr in Auszubildende, Anwärter und Referendare und deren Wissensaufbau investieren, ernst nehmen und wertschätzen
das kollegiale Miteinander
die beschränkten Aufstiegschancen (Höhergruppierung)
Mehr Infos und Präsentation der Tätigkeiten aller Abteilungen
So verdient kununu Geld.