Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staatliches Schulamt Rostock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Seine Pflicht erfüllen oder Vorsichtig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt's nicht. Obwohl es flexible Arbeitszeiten gibt, darf man nicht mal früher gehen, wenn man an anderen Tagen länger da war. Man soll jeden Tag die selbe Dauer arbeiten, obwohl vertraglich eine wöchentlich durchschnittliche Arbeitszeit vereinbart wurde.
Die meisten Kollegen kennen mich nicht und wissen nicht, was ich mache und haben ihre eigenen Probleme mit der Leitung.
Unterirdisch. Keine Kommunikation, keine meetings, keine Reaktion auf E-Mails, Mobbing und Schikane an der Tagesordnung.
Gleich Null. Jegliche Anfragen werden ignoriert. Wichtige Infos bekomme ich zufällig über den Buschfunk.
Die Aufgaben entsprechen nicht einmal der Stellenbeschreibung.
Schmutzig, laut, Arbeitsschutz und Datenschutz werden nicht eingehalten.