7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer ein glückliches Leben will, sollte hier nicht arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles!
Verbesserungsvorschläge
90% des Personals austauschen!
Leute einstellen, die der deutschen Sprache mächtig sind und die nicht nach außen hin den Anschein machen, als wären sie selber kriminell!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind rund um die Uhr schlecht gelaunt!
Image
Sehr schlecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und Belastung viel zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung hoch 10
Kollegenzusammenhalt
Kann gar nicht entstehen, weil die Abteilungen immer wieder „neu“ zusammen gewürfelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.. macht den Eindruck, als wären sie ein Klotz am Bein, weil sie nicht mehr die gleiche Leistung bringen können wie jüngere. Wobei viele junge Mitarbeiter unterirdische Leistung zeigen, was aber auch an schlechter Einarbeitung und schlechter Vorkenntnisse liegt!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und unprofessionell!
Arbeitsbedingungen
Räume sind sehr altmodisch. Möbel sind hässlich und marode. Teppichboden in den Büros ist’s ich absolut unvorteilhaft.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Der Geschäftsleiter hat seine Lieblinge, die ständig bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
In je mehr Sachen man involviert wird, desto mehr „darf“ man auch immer machen!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Sehr spannender und interessanter Job unter der Führung von falschen Vorgesetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeit und sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist eindeutig, dass die Geschäftsleitung keine Mitarbeiterführungsqualitäten hat. Zum anderen wird eher auf Quantität statt Qualität bei Mitarbeitern gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen. Anlernende Mitarbeiter entlasten, damit neue Mitarbeiter gut auf die Geschäftsstellen vorbereitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Man versinkt in Arbeit und lässt es an Kollegen aus. Aufgrund von extremem Personalmangel und Mehrarbeit herrscht eine sehr dicke Luft unter den Kollegen. Man macht nur noch das Nötigste, versucht so viel Arbeit wie möglich auf andere abzuwälzen und den Tag zu überstehen.
Work-Life-Balance
Man kann Stunden abbauen bei privaten Angelegenheiten oder aber Arzttermine ohne Probleme wahrnehmen. In Krankheitsfällen muss man damit rechnen, dass Kollegen ihren Frust ohne Scheu an ihnen auslassen, weil widerum die Geschäftsleitung die liegengebliebene Arbeit auf anwesende und zuverlässige Mitarbeiter abwälzt und immer mehr unter Druck setzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten für Angestellte sind sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Durch Entscheidungen der Geschäftsleitung werden Kollegen gegeneinander aufgehetzt, weil Lieblinge bevorzugt werden. Durch das hohe Arbeitsaufkommen leidet auch das kollegiale Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle auf höchstem Niveau. Der Geschäftsleiter kontrolliert regelmäßig Büros und will über ALLES Bescheid wissen und alles und jeden kontrollieren. Daher, dass Personalmangel herrscht, werden neue Mitarbeiter nicht lange genug angelernt und somit ins kalte Wasser geschmissen. Hauptsache die Geschäftsstellen sind besetzt. Dass Mitarbeiter überfordert sind und in einen Teufelskreis geraten, weil immer mehr von einem verlangt wird, sodass man mental an seine Grenzen kommt, stellt für sie kein Problem dar.
Kommunikation
Man wird nicht ernst genommen und Probleme werden klein geredet und einfach gegen den Willen der Mitarbeiter entschieden und bestimmt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet nach Sympathie statt. Sollte man für sein Recht einstehen wollen, bekommt man das durch höheren Arbeitsaufwand zu spüren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist hochinteressant und macht an sich großen Spaß.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber, aber ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht teilweise eine eisige Stimmung, da einfach die Arbeitsbelastung bei den Beschäftigten eher bei 200% liegt. Zu wenige Neueinstellungen. Und wenn doch, nur Quereinsteiger ohne Wissen oder deutschkenntnissen. Es wird steht’s erwartet die 200% zu arbeiten und nebenbei neue Leute fachgerecht auszubilden. (Kleiner Tipp: funktioniert nicht!)
Work-Life-Balance
Aufgrund der jahrelangen nicht-Digitalisierung leider total daneben. Könnte sich ändern, wenn konsequent auf Digitalisierung gesetzt wird. Die jungen Leute würden sich freuen und mehr Menschen dazu bewegen sich zu bewerben. Auch haben einige der Beschäftigten einen sehr langen Arbeitsweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man je nach Stelle in der Tabelle des TVL nachgucken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also am besten würden wir selbst die Bäume anpflanzen. Es wird so unglaublich viel Material verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Durch sehr hohe Fluktuation kann kein Kollegenzusammenhalt entstehen. Die „älteren“ Leute halten gut zusammen. Man hat leider das Gefühl, dass zwischen der Verwaltung und den Beschäftigten ein eher konservatives hierarchisches Konzept herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Oft leider nicht angemessen und der Position entsprechend
Arbeitsbedingungen
Büros absolut veraltet eingerichtet. Es liegt Teppich in den Büros. Aufgrund dessen sehr viel Staub überall. Nur kaltes Wasser auf den Mitarbeitertoiletten. Keine Parkplätze vorhanden.
Kommunikation
Es muss sehr oft, nachgehakt werden bis etwas passiert.
Gleichberechtigung
Kommt dann wohl auf die Position an ..
Interessante Aufgaben
Kommt etwas auf die Abteilung an. Von Grund auf aber interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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PERSONALMANGEL ODER UNQUALIFIZIERTES PERSONAL LÄSST ALLE MITARBEITER LEIDEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Wert auf ausgebildete Kräfte legen, nicht jeden Quereinsteiger einstellen. Mindestens Deutschkenntnisse oder andere kurze Dinge abfragen, neuen Kollegen mehr Zeit für die Einarbeitung geben inkl. ausreichend Hintergrundinformationen für Quereinsteiger bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Leider jahrelange Unterbesetzung, kaum ausgebildeter Nachwuchs, vorwiegend sämtliche Quereinsteiger
Work-Life-Balance
Schwierig, evtl. machbar, wenn man irgendwann Homeoffice machen kann und die Fahrzeit (Präsenz) wegfällt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch dürfte nachlassen, wenn Digitalisierung kommt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, da zahlreiche Kündigungen folgen kann ein Zusammenhalt schlecht entstehen
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Informationen werden nicht oder zu spät weitergeleitet. Bzgl mancher wichtiger Angelegenheiten des Arbeitsablaufes erfolgt trotz mehrfacher Erinnerung keine Reaktion
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen haben unzumutbare Anfahrtszeiten, keine Parkplätze vorhanden, Einrichtung der Büros sehr veraltet und staubig, auch aufgrund der Aktenberge
Kommunikation
Aufgrund viel zu hoher Arbeitsbelastung auch der Personalabteilung werden wichtige Informationen nicht oder zu spät weitergegeben oder Material verspätet bestellt
Gleichberechtigung
Wenn man 120% täglich gibt damit es läuft, muss man ständig anderen helfen, die sich keine Mühe geben, weil ja sowieso irgendwer zur Hilfe kommt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kündigung wegen des Geschäftsleiters!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider war da zum Ende hin gar nichts mehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gewisse Kollegen extrem bevorzugt werden.. und dass das vom Geschäftsleiter aus kommt. Das treibt einen Keil zwischen Kollegen und lässt die Stimmung noch schlechter werden!!!
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung, Kommunikation,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier was verschwendet wird, man kann sich so viel Material bestellen (keiner hinterfragt das)
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.. einige haben viel zu wenig zu tun, andere bleiben 10-12 Stunden am Tag da. Ungleich verteilt (vom Pensum her)
Kommunikation
Kann man gar nicht bewerten, weil nicht vorhanden. Man erfährt eigentlich alles per E-Mail. Selbst manche Gruppenleiter wissen über Personal-Änderungen nicht Bescheid.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war das einzig gute an dem Job!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Korrupter Haufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, dass man für Arztgänge seine Stunden zurück bekommt, Obstkorb,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viel zu viele Quereinsteiger eingestellt, denen schlichtweg das Hintergrundwissen fehlt, wodurch extrem viel Qualität der Arbeit verloren geht. Diese Quereinsteiger lernen weitere Quereinsteiger an und dadurch laufen viele Abteilungen aus dem Ruder.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Zwang alles kontrollieren, nicht alle Bewerber einstellen, kleiner Einstellungstest für neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht überall nur noch schlechte Stimmung, jeder ist unzufrieden. Im ganzen Haus wird der schlechte Führungsstil kritisiert.
Image
Das Image ist schlecht, allgemeine Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit relativ gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen. (mittl. Dienst)
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Tarifbeschäftigten sind nun in der gleichen Entgeltgruppe, was vielen gelernten Kräften und auch bei Leuten in „Sonderabteilungen“, nicht so gut ankommt. Zuschüsse werden gezahlt (VBL)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Man ist froh wenn man seine Leute hat, anderenfalls wäre man komplett aufgeschmissen und allein.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsleiter ist ein absoluter Kontrollfreak, die Behördenleiterin ist nett.
Arbeitsbedingungen
Die Technik versagt mehrfach am Tag.
Kommunikation
Nicht/Kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Es wird viel nach Charakter entschieden.
Interessante Aufgaben
Man kann sich durch Zusatzaufgaben Stunden dazu verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Akten für eine Person
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen/ entlasten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staatsanwaltschaft Düsseldorf durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Staatsanwaltschaft Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staatsanwaltschaft Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.