Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staatsanwaltschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Aber im Vergleich zu allen anderen Punkten auf einen etwas besseren Niveau.
10% Zusammenhalt, 90% mit hohem Konfliktpotenzial. Wird von Abteilungsleitern und dem Personalmanagement gefördert. Auf der Arbeit darf es kein gutes Klima geben (scheint deren Zielsetzung zu sein). Aber gut. Was will man auch von Führungskräften erwarten, die nie eine Schulung in diesem Bereich erfahren haben, geschweige denn eine Ausbildung in diesem Bereich genossen haben.
Wenn man auf seine Arbeitszeiten achten. Besser als irgendwo sonst.
extrem Bossy. Irgendwie scheinen alle nach Höherem zu streben, ohne dabei Leistung bringen zu wollen. Gerne wird auch nach unten getreten.
kommt ganz auf die Abteilung an.
Überarbeitete Mitarbeiter*innen, kranke Mitarbeiter*innen, faule Mitarbeiter*innen. Das sorgt bei den High Performern für Unmut und führt zu Kündigungen. Nun ratet mal wessen Aufgabe es wäre das zu verbessern.....Genau. Die des Personalmanagements. Nur blöd wenn dort Mitarbeiter*innen arbeiten die nicht im entferntesten die Qualifikation besitzen, sondern nur dort sitzen weil das halt so ist, im öffentlichen Dienst.