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Staatsbetrieb 
Geobasisinformation 
und 
Vermessung 
Sachsen 
(GeoSN)
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staatsbetrieb Geobasisinformation und Vermessung Sachsen (GeoSN) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatsbetrieb Geobasisinformation und Vermessung Sachsen (GeoSN)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staatsbetrieb Geobasisinformation und Vermessung Sachsen (GeoSN)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

eher angespannte Situation, hohes Arbeitsvolumen, zu wenig Mitarbeiter

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Referat gibt es monatlich eine Beratung, meiner Meinung nach zu wenig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir Kollegen halten sehr zusammen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich an 2 Tagen, Arbeitszeitausgleich auch möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mangelhafte Führungskompetenz, keine Wertschätzung

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit kann ja nicht jeden Tag interessant sein, wiederkehrende Arbeiten

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