Leider wird das Potential nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die länger Beschäftigen werden schlichtweg vergessen. Die Neuen kommen mit weitaus mehr Geld rein.
Man kann sich ja woanders bewerben wird einem gesagt. Absolute Undankbarkeit gegenüber Mitarbeitern.
Man wird angehalten, positive Kununu Bewertungen zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Ein kompletter Neustart für diese Behörde wäre das Sinnvollste. Mit neuen Führungskräften und losgelöst von politischen Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch schlechte Stimmung in der Mannschaft. Aber wer will es verübeln, wenn man nur noch Aufgaben oben drauf gepackt bekommt.
Kommunikation
Innerhalb des Standortes relativ gut. Zweiklassengesellschaft unter den Standorten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich an 2 von 5 Tagen. Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Führungsriege sollte mal komplett entlassen werden. Keine Führungskompetenzen, Nähe zu den Mitarbeitern nicht gegeben. Es sollten mal Workshops besucht werden, wie führe ich Menschen. Leider werden diese Positionen nur nach Abschluss vergeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind definitiv gegeben. Leider wird durch die Führungsetage Zuviel an neuen Aufgaben herangeschafft, und die Ameisen können zusehen wie es bewältigt wird. Mitarbeiter geben reihenweise Überlastungsanzeigen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Älteren Kollegen ist gut, leider ist alles so „eingestaubt“ dass die Jungen bald wieder weglaufen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Standort, der wurde bei der Modernisierung schlichtweg „vergessen“.
Luftfeuchtigkeit katastrophal, da sind Atemwegsinfekte vorprogrammiert. Leider gibt es „wichtigere“ Projekte, als den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im ÖD für IT Fachkräfte absolut unterirdisch…
Leute mit geringerer Qualifikation erhalten mehr Geld als man selbst, weil offene Stellen schnell besetzt werden müssen. Quantität vor Qualität.
Image
Der ÖD tut alles dafür , sein Image immer mehr nach unten zu korrigieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter hat nicht viele Stufen im ÖD